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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

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한컴오피스
최초등록일 2024.07.09 최종저작일 2024.06
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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)
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    과제정보

    학과 간호학과 학년 4학년
    과목명 전략적간호관리 자료 15건
    공통 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)
    1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.
    2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.

    2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)
    ※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.

    목차

    없음

    본문내용

    저는 과거 K 종합병원 수술실에서 근무했고, 현재는 중학교에서 보건교사로 일하고 있습니다. 과거에 일했던 K 종합병원 수술실은 20명 정도의 직원이 상시 근무 형태로 다 같이 출근하고, 수술을 마치면 당직을 제외하고 퇴근하는 구조로 수술실에서 하루 종일 함께 근무했기 때문에 구성원들과 가족같이 지냈습니다. 어려운 일이 생기거나 일을 배울 때에도 선배가 같이 고민하고 알려줬지만 지금 일하는 중학교에서는 혼자 근무하기 때문에 어떤 일이든 혼자 결정하고, 해결해야 합니다.

    1) 신규 간호사에게는 프리셉터라 하여 전담으로 교육을 시켜주는 선배 간호사를 붙여 줍니다. 특히 수술실에서는 여러 종류의 수술을 모두 할 수 있어야 하기 때문에 배우는데 오래 걸리고, 숙달되기까지 오래 걸립니다.
    수술이 별로 없는 날이면 간호사들끼리 모여 수술에 대한 공부를 했습니다. 그리고 각 과마다 새로운 수술 트렌드를 배우기 위해 의사들과 함께 학회를 다니며 공부를 했습니다. 학회에 다녀온 간호사는 학회에서 배운 지식을 공유했습니다.
    병동처럼 해마다 많은 신규간호사를 받지 않기 때문에 1명의 신규 간호사가 숙달될때까지 프리셉터 외의 선배들도 함께 교육에 참여하고, 수술에 대한 공부를 합니다. 이처럼 수술실은 공부에 대한 열정이 많고, 팀워크가 좋으며, 구성원에 대한 배려도 좋은 조직 문화를 가지고 있었다고 생각합니다.

    참고자료

    · 이상미, 최윤경(2024). 전략적간호관리. 한성기획.
    · 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식]. 교사 자기실적평가서.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 간호조직문화
      간호조직문화는 간호사들의 업무 태도와 행동에 큰 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 긍정적인 간호조직문화는 간호사들의 직무 만족도와 환자 간호의 질을 높일 수 있습니다. 간호조직문화를 개선하기 위해서는 간호사들의 의견을 경청하고, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 의사소통 체계를 구축해야 합니다. 또한 간호사들의 전문성을 인정하고 자율성을 보장하는 것이 중요합니다. 이를 통해 간호사들이 자부심을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성해야 할 것입니다.
    • 2. 보건교사 직무
      보건교사는 학생들의 건강관리와 건강증진을 위해 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 보건교사의 직무는 학생들의 건강검진 및 응급처치, 보건교육, 보건상담 등 다양한 영역을 포함하고 있습니다. 보건교사는 학생들의 신체적, 정신적 건강을 종합적으로 관리하며, 건강한 학교 환경 조성을 위해 노력해야 합니다. 또한 보건교사는 학생, 학부모, 교직원 등 다양한 대상과 협력하여 학교 보건 업무를 수행해야 합니다. 이를 위해 보건교사의 전문성 향상과 처우 개선이 필요할 것으로 보입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      수술실은 공부에 대한 열정이 많고, 팀워크가 좋으며, 구성원에 대한 배려도 좋은 조직 문화를 가지고 있었습니다.
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