(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

소개

교과목명: 평생교육경영론
<과제명>
(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)
(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.(15점)

목차

(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)
(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.(15점)

본문내용

(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)

1)도입
최근에 있어서 리더십은 기업을 포함해서 많은 조직에서 매우 중요하게 생각하는 주제의 하나이다. 그러한 이유는 리더십이 미래 경쟁력을 위한 핵심요소로 간주되고 있다는 점에서 그렇다. 무엇보다 지식을 중시하는 지금의 사회에서는 지식을 생성과 공유 그리고 축적과 활용하는 주체인 사람들을 이끌어가는 리더십은 미래 사회와 조직의 경쟁력의 측면에서 매우 중요한 부분이다.

2)변혁적 리더십
변혁적 리더십이라고 하는 것은 조직의 구성원들이 조직의 비전과 목표 등을 확실하게 인식하고 조직 구성원들에 대한 인정과 성취 등 자아실현 등의 상위욕구를 자극함으로 기대보다 그러한 이상의 성과를 달성하도록 격려하는 행위라고 정의할 수 있다.
또한 변혁적 리더십은 조직 자체를 혁신하기 위해서 조직 구성원들이 도덕적 가치에 호소한다. 그러나 거래적 리더십의 경우에는 조직의 목표를 달성하기 위해서 직원들이 의지를 향상시키기 위해서 외부적인 보상을 강조한다.

참고자료

· 거래적 리더십 및 변혁적리더십이 직무만족에 미치는 영향/박래훈/한양대학교/2016
· 변혁적리더십과 공유리더십의 창의성에 대한 효과/이지예/이화여자대학교/2011