경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 선정한 우수기업의 기업 공유가치
2) 선정한 우수기업의 기업문화

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

기업은 경제적 이윤창출을 가장 큰 목적으로 두고 높은 성과를 만들어갔다. 그런데 기업이 오랜 시간 동안 이윤창출만을 최고 우선순위로 두는 운영 과정에서 자원고갈이나 환경오염, 기업의 부정부패 등 여러 가지 사회적 문제를 야기하게 하였고 그 결과, 소비자, 지역사회, 언론과 같은 이해관게자들이 바라는 기업의 역할이 변하게 되었다. 많은 기업들은 경제적 책임 외에 법적, 사회적, 환경적인 책임을 이행하길 요구를 받고 있다.
기업의 사회공헌은 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 하나는 ‘사회적 책임 (CSR : Corporate Social Responsibility)’ 활동이고, 다른 하나는 ‘공유가치창출(CSV : Creating Shared Value)’ 활동이다. 사회적 책임이란 기업이 수익창출을 한 이후 사회공헌에 나서는 것을 말하며 공유가치창출이란 기업을 경영 하는 것 자체만으로 사회적 가치를 창출하면서 동시에 경제적 수익을 추구하는 것을 말한다. 여기서 말하는 사회적 가치란 빈공의 퇴치, 한경보호, 보건 향상 등이 있다. 공유가치창출은 기업의 일방적인 자선활동에 의지하는 사회적 책임에서 한발 더 나아가 시장의 사회적, 경제적 상황을 개선하는 동시에 사업의 핵심 경쟁력을 강화하는 다양한 기업의 경영 활동과 정책을 기반으로 기업경쟁력과 주변 공동체 번영을 실천한다는 점에서 이전보다 확장된 개념이라고 할 수 있다. 같은 맥락에서 대기업과 중소 기업의 협력과 동반성장 역시 사회공헌 개념을 공유하고 있다고 볼 수 있다.

참고자료

· 풀무원의 사회적 책임과 공유가치창출, 풀무원뉴스, 2021.02.04.
· https://news.pulmuone.co.kr/
· 지배구조 A+, 풀무원의 이사회 시스템을 살펴보다, 풀무원뉴스, 2020.12.30.
· https://news.pulmuone.co.kr/