[경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 매일유업의 우수 사례
2. 매일유업의 공유가치
3. 매일유업의 기업문화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
한 기업이 설립되고 시간이 흐르면 그 기업만의 분위기나 운영 방식이 굳어지기 마련이다.
이를 기업문화라고 부르는데, 기업마다 가지고 있는 기업문화는 기업의 정체성이라고 할 수 있다.
산업마다 기업문화의 특성이 다르게 나타나지만 같은 산업이라도 기업에 따라 각자 다른 문화적 특성을 보이기도 한다.
기업문화의 구조는 여러 가지 요인으로 이루어져 있는데 간략하게 설명하자면 사회적인 존재로서 기업의 사명을 뜻하는 존재 이념과 장기 비전, 경영이념, 사원 정신이 있다.
존재 이념은 기업이 사회적 존재로서의 사명을 뜻하는 이념이기도 하는데 기업이 사회에 미치는 영향이 많은 만큼 책임을 다하겠다는 의미이기도 하다.
장기적으로 미래를 보고 경영 전략을 실행해야 하는 장기 비전, 의사결정에 많은 영향을 끼치면서 기업의 정체성이라고 할 수 있는 경영이념과 이를 실행하고 기업에 맞는 정신적인 자세를 갖추는 사원 정신까지 기업문화의 구조라고 할 수 있다.
우수기업은 뚜렷한 공유가치와 기업문화를 가지고 있다는 공통점이 있다.
뚜렷한 기업문화와 공유가치는 사원들에게도 좋은 동기부여가 되는데 본론에서는 우수기업의 사례는 어떤 것들이 있는지, 해당 기업의 공유가치와 기업문화에 대해 관련된 내용을 살펴보려고 한다.

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