(유아교육기관운영관리 C형) 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

소개

과목명: 유아교육기관운영관리 C형
주제: 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오(보육진흥원 및 사설기관 연수 등 조사하기)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보육교직원 보수교육의 내용
2. 보육교직원 보수교육의 지원
3. 보수교육 프로그램

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

보육교사는 누가 뭐라고 해도 전문직종이라고 말할 수 있다. 전문직종을 가볍게 생각하고 입문할 때 크고 작은 트러블이 발생되며, 그러한 문제가 커지면 아동학대라는 큰 문제로 이어지기도 한다. 보육교사가 전문직종이라는 근거는 지속적으로 전문성 제고 교육을 받는다는 것에서도 찾아볼 수 있다. 우리나라 영유아보육법 제23조에 따르면 보육교직원을 위해 수행되는 보수교육은 “보육교사와 원장의 자질 향상을 위해 실시하는 현직교육”이라고 정의된다. 이는 어린이집 원장 및 보육교사를 위한 다양한 방식으로 진행되고 있다.
보육교직원을 위한 보수교육은 보육에 필요한 지식 및 능력을 유지하고 또 개발하기 위하여 정기적으로 받게 되는 직무교육과 상위 등급 자격을 갖추어 그의 취득을 위해 이수해야 하는 승급교육으로 구분된다. 직무교육은 정기적으로 받는 교육으로서 40시간 수강이 그의 원칙이다. 직무교육은 영유아보육법 제20조에 근거한다. 이와 같은 직무교육은 다시 일반직무교육, 그리고 특별직무교육으로 하위 구분을 두었다.
먼저, 일반직무교육은 보육교사가 3년마다 재교육을 받도록 되어 있는 보육교사 직무교육과 원장 임용의 첫 해에 어린이집의 원장으로서의 업무에 관한 재교육인 신규원장 직무교육, 그리고 현직 원장으로서 3년마다 받는 원장 직무교육이 있다. 그리고 특별직무교육은 총 3가지 종류로 구성되는데 첫째, 영아보육, 둘째, 장애아보육, 셋째, 방과후보육에 대한 직무교육이 그것이다. 각각 영아보육을 주로 담당하는 보육교사 혹은 원장, 장애아보육을 주로 담당하는 보육교사 혹은 원장, 그리고 방과후 보육을 주로 담당하는 보육교직원이 그의 주요 대상이 되며 각각 40시간 교육이 이루어지고 있다.
승급교육의 경우에는 각각 3급 또는 2급의 보육교사를 대상으로 하여 수행되는 2급 승급교육과 1급 승급교육으로 구분되며, 모두 80시간의 교육을 원칙으로 삼는다.

참고자료

· 이영애 외, 유아교육기관운영관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018.
· 김은설, 보육교직원 보수교육 제도의 문제점과 개선 방안, 육아정책연구소, 2013.
· 김의향 외, 보육교직원 자격과 재교육 정책 현황 분석 및 발전 방향 고찰, 한국보육학회, 2018.