(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

소개

과목 : 사회문제론 A형
주제 : 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 하는지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
책 : 제가 투명인간인가요? 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀, 조앤 리프먼.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장 내 성차별 현황
2. 바람직한 해결을 위한 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라는 1960년대를 기점으로 하여 경제적인 개발이 집중적으로, 급속도로 이어졌으며, 이에 따라 남성들 뿐만 아니라 여성들 역시 사회로 진출하여 경제활동을 시작하게 되었다. 어성이 사회에서 가지는 지위가 확연하게 달라지게 된 것이다. 이를 시작으로 하여 탈산업사회로 들어서게 된 1990년대 이후부터는 여성들이 대학에 진학하고 경제적인 활동에 적극적으로 참여하는 비율이 상당히 크게 증가하였으며, 2000년대 들어서는 여성들의 지위를 향상시키고 양성간의 차별을 줄이고 평등한 대우를 보장받고자 하는 움직임이 등장하기 시작했다. 이에 국가적인 차원에서 다양한 분야에서의 법규의 개선과 정비가 이루어지게 되었으며, 양성평등을 지향하는 제도들이 실현되어오고 있다.
그러나 실제적으로 직장 내에서는 여전히 성차별이 존재하고 있다. 여성들의 고용불안 및 성별에 따른 임금 차별로 인한 저임금 현상, 성별에 따른 직금과 직종분리, 여성의 임신 및 출산, 육아로 인해 단절되는 경력 등이 해결되지 못하고 그대로인 것이다. 사실상 노동시장에서는 여전히 여성보다는 남성을 직원으로 데리고 있어야만 결과적으로 높은 생산성을 얻을 수 있다고 판단하는 사람들이 많으며, 고용 조정이 필요한 상황이 왔을 때, 우선적으로 해고가 되는 대상은 여성인 경우가 대부분이다. 이러한 현상들을 반영하는 연구나 저서들이 끝없이 나오는 것을 보면 이를 잘 알 수 있다. 최근 출판된 관련 저서로는 ‘제가 투명인간인가요? 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀’ 이라는 제목으로 조앤 리프먼이라는 작가가 쓴 것이 있다. 이에 이와 같은 관련 자료들을 참조하여 필자는 직장내에 존재하는 성차별에 대한 논의를 해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 직장 내 성차별 현황

최근 남녀차별에 대한 사람들의 인식이 달라지기 시작하면서 이를 위한 정책이 다양해진 것은 사실이다.

참고자료

· 김지혜. 직장 내 성차별수준이 기혼여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향. 연세대학교. 2019.
· 한인희. 직장 성차별과 일·가정 양립이 여성의 건강에 미치는 영향 : 생애주기별 차이를 중심으로. 고려대학교. 2016.