(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

소개

과목명: 노사관계론
주제: 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 노사관계의 현황
2. 한국 노사관계의 특징
3. 한국 노사관계의 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라를 설명하는 키워드에는 낙후된 금융시장, 부정부패가 끊이지 않는 공직사회, 과도한 재벌집중, 경직된 노사관계가 있다. 상생적인 노사관계 구축의 중요성은 기업 경쟁력이 곧 국가 경쟁력으로 이어지는 요즘 날로 높아지고 있다. 그러나 우리나라의 노사관계는‘파업’,‘붉은 머리띠’등 협력보다 대립과 갈등으로 치달으면서 국가 경쟁력의 걸림돌이 되는 요인이 되어 왔다. 경제규모로는 선진국 대열 진입이라는 말이 무색할 정도로 해외기관들은 우리나라의 노사관계를 후진국 수준이라고 평가한다. 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼(WEF)에서 유럽 경영대학원 인사이드가 발표한 ‘세계 인적 자원 경쟁력 지수(GTCI)2018’에서 한국의 노사 협력 지표는 조사 대상국 119개국 중 116위로 전년도보다도 3계단 내려갔다. 정부가 노동시장 개혁에 손을 놓고 있는 사이에 대기업 강성노조의 목소리는 더 커지는 악순환이 이런 최하위권 성적표로 이어졌기 때문에 더 이상 노동시장 개혁은 미룰 수 없는 과제다. 노동시장이 개혁된다면 기업투자를 통한 일자리 창출로 이어져 한국 경제 도약의 핵심 동력이 될 것이다.

참고자료

· 김대모, 한국 노사관계의 실태와 과제, 2002
· 정흥준, 고용노동정책의 전환기, 2017년 노사관계 평가와 2018년 전망, 2018