(심리검사측정) 자신에게 필요한 심리검사를 2개 선택하여, 심리검사를 받고 검사결과를 각각 정리하시오. 그리고 2개의 검사결과를 종합하여, 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.

소개

과목명: 심리검사및측정
주제: 자신에게 필요한 심리검사를 2개 선택하여, 심리검사를 받고 검사결과를 각각 정리하시오. 그리고 2개의 검사결과를 종합하여, 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 다양한 심리검사
2. 성격 검사 결과
3. 직업가치관 검사
4. 검사 결과와 나의 적성

Ⅲ. 결론 (총 요약)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간의 성격이 유전으로 결정이 되는지 후천적으로 결정이 되는지에 관련해서 심리학자들은 꾸준하게 논란으로 다뤄왔는데 최근에 인간의 성격이 유전으로 많이 결정된다는 이론이 검증되어 논란이 커졌던 기사를 본 적 있다. 하지만 인간의 성격이 후천적으로도 변할 수 있다고 주장하는 학자들에 인해서 다큐멘터리가 만들어지기도 했는데 결론은 이렇게 형성된 성격을 과연 우리는 제대로 파악할 수 있는가? 라는 생각을 했다. 그렇게 형성이 된 성격을 우리 스스로가 제대로 인지하고 이를 객관적으로 정의할 수 있느냐, 라고 묻는다면 과거에는 아니라고 했을 것이다. 성격을 제대로 측정할 수 있는 도구가 없었고 개인의 특성을 정의할 수 있는 객관적인 척도가 만들어지지 않았기 때문이다. 하지만 현재는 다양한 변수와 특성들을 고려하고 그들을 측정할 수 있는 과학적이고 객관적인 도구가 만들어졌으며 이를 심리 검사 도구라고 한다. 이 심리 검사는 현재까지도 굉장히 다양하게 쓰이고 있으며 자기 자신을 파악하거나 심리상담 또는 회사를 구할 때에도, 진로적성을 정할 때에도 사용이 된다. 이런 심리 검사 도구 두 가지를 사용해서 내 성격과 능력 및 가치관을 평가해 보고 현재 내가 가지고 있는 직업과 적합한지를 알아보면서 심리검사에 대해 자세하게 알아보는 시간을 가져보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 다양한 심리검사
우리는 어떻게 스스로의 성격을 검사할 수 있을까? 이 외에도 인간이 가지고 있는 개인적 특성들을 어떻게 측정하고 이를 객관적인 정보로 내놓을 수 있을까? 이는 모두 학자들의 연구를 통해서 가능하게 되었다고 할 수 있는데 과거의 심리학자들은 인간이 가지고 있는 지능부터 성격, 하물며 적성까지 전부 제대로 측정하고자 했다. 하지만 인간은 굉장히 다양하고 많기 때문에 그들을 모두 몇 가지의 개념으로 정의하는 것은 무척 힘들다고 할 수 있다.

참고자료

· 심리 검사의 이해. 최정윤. 시그마프레스. 2010.
· 커리어넷 홈페이지. www. career.go.kr