외항사 면접 기출 질문 답변 가이드 1 [승무원 자질 12개 말하기]

소개

안녕하세요. 외국 항공사 승무원으로 근무하고 현재 영어 강사로 활동하고 있습니다. 그동안 외항사 항공 승무원을 준비하고 코칭하며 영어 면접 준비했던 자료를 판매하고 있습니다.
이 자료는 외항사 승무원 준비에 관련한 주요기출 문제가 정리되어 있습니다. 자세한 내용은 목파를 확인해주세요. 자료가 도움이 되셨다면 평가 부탁드립니다. 좋은 평가는 자료를 만드는데 힘이 됩니다. 감사합니다 ♥

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본문내용

외항사 스몰톡 & 센텐스 슈팅 가이드
안녕하세요 윙글리쉬 지니쌤 입니다. 외항사 센텐스 슈팅 답변 가이드를 보면서 이런 방향으로 대답을 해야겠다. 정리를 하고 면접에 임해주시면 좋겠습니다.
면접에서 중요한 것은 태도입니다. 이런 말이 있습니다. “You don’t hire for skills, you hire for attitude. You can always teach skills. “ 회사에서 사람을 고용할 때 그 사람이 얼마나 수 많은 능력을 가졌는지 보다 그 사람이 일을 하고자 하는 것에 열정, 배우고자 하는 태도 그리고 긍정적인 자세들을 더 많이 보게 됩니다. 늘 주어진 일과 상황에 감사할 줄 알고 열심히 하는 모습을 보여주세요.
많은 HR 에서는 지원자의 개인적인 자질로는 지원자가 어떤 태도로 회사에서 힘든 일을 이겨낼 것이며 긍정적으로 생각할 것인지, 팀으로 일하기에는 얼마나 의사소통을 잘 할 수 있는지 팀에서 협력할 수 있는 사람인지를 보게 됩니다.

질문을 못 알아 들으면 어떻게 하나요?
면접 질문을 알아들 수 있다면 좋겠지만 알아 듣지 못하는 경우들이 생길 수도 있습니다. 그런 경우 당황하지 말고 다시 한번 질문을 이야기 해주실 수 있는지 물어보세요 그리고 보통 못 알아 들은 질문의 경우 면접관의 발음 때문일 경우도 있지만, 지원자가 모르는 질문이기 때문에 그럴 수도 있습니다. 그렇다면 다시 한번 더 말해 주실 수 있는지를 묻고 그래도 모르겠다면, 아래 어려운 질문이 나왔을 때를 참고해주세요.
I’m sorry ma’am, would you mind saying the question again.
I’m sorry, I beg your pardon?
I’m sorry ma’am, I couldn’t catch the question, could you please repeat it again?
I’m sorry, I’m not so sure that I understood right. Do you mean “00”