문화재단 및 공공기관 직무수행계획서(행정직, 총무직)

소개

문화재단 및 공공기관 행정직, 총무직군 지원에 필요한 직무수행계획서입니다. 직무만 유사하다면 해당 직무수행계획서를 통해 충분히 응용 가능하다고 생각합니다.
직무수행계획서 작성에 어려움을 겪는 분들에게 본 짧은 글이 어느 정도 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

① 직무 개요
② 직무수행 방향 및 비전
③ 직무에 대한 이해
④ 직무의 발전 방향
⑤ 직무수행을 위한 전략

본문내용

1. 직무 개요

OO시민들 특히 젊은 학생들이 건강한 지역사회를 구현해나가기 위하여 미래를 향한 비전 추구 못지않게 행복한 현재를 만드는 것은 매우 중요한 사안이라고 생각합니다. 다시 말해 사람 중심의 건강한 복지도시, 문화가 향유되는 도시, 수준 높은 교육이 공존하는 도시를 구현해나가는 것은 높은 지역만족도로 수렴할 수 있는 지름길이라고 생각합니다.
OO시의 브랜드가치를 제고하여 시의 품격과 자부심을 높이는 일은 매우 의미 있는 사업이라고 생각합니다. 이에 대해 지원한 OO시 인재육성재단의 경영관리부(총무직)는 지향하는 재단 사업 발전을 위해 힘쓰는 구성원들을 위하여 재단의 자산을 관리하고 복리후생을 전반적으로 담당하는 직무입니다. 따라서 꼼꼼함과 빠르면서도 정확한 업무처리 역량, 그리고 다양한 부서와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다. 이에 대하여 저는 구체적인 항목을 주요 추진과제로 삼아서 아래와 같이 직무를 수행하고자 합니다.