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안녕하세요.
경영/경제, 교육학, 자기소개서, 면접, 서식 분야 자료를 전문적으로 작성하고 있고, 과거 경험을 바탕으로 학생과 취업준비생에게 핵심자료를 전달하기 위해 고민하고 있습니다. 앞으로도 학업에 정진하여 더욱 나은 자료를 제공하도록 하겠습니다.
감사합니다.

전문분야 자기소개서경영/경제사회과학

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농업정책보험금융원(농금원) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

목 차문단띠로 사각형입니다.1.농업정책보험금융원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술 하십시오.2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오.3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오.4. 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.문단띠로 사각형입니다.1. 농업정책보험금융원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술 하십시오.신기술금융사에 재직하며, 주어진 프로젝트에 책임감을 가지고 끝까지 수행했던 경험이 다수 있습니다. 특히, 농업정책보험금융원에서 수행하게 될 직무와 관련한 강점은 크게 회계 및 자금운용 지식, HRM/HRD, 홍보, ESG 등 기획 업무 전반적인 역량을 쌓아왔던 점과 정책자금 유치를 통한 펀드 결성 업무에 일조하며 정책자금 지원 사업에 대한 관심을 둔 점입니다.구체적으로 지원 직무에 요구되는 실무 역량을 기르기 위한 시간 투자 외에도 농업정책보험금융원에서 추진하는 다양한 사업, 지배구조 등을 파악해 보았습니다. 특히, 현재 재직 중인 NH벤처투자에서 범농협 차원에서 농업 발전에 기여하는 다양한 사업을 구상해 보면서 농업정책보험금융원에서 추진하는 사업과의 교집합을 생각해 보았고, 특정 분야에 집중하여 업무에 열중해 보고 싶다는 도전정신으로 맡은 일에 성심을 다하고자 합니다.2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오.학창 시절 팀 경제학 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 조장 역할을 맡아보았던 경험이 있었습니다. 스스로 생각했던 리더의 역할은 더 많은 일을 통한 희생이라고 생각하여 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다 보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못했습니다.이후, 받은 결과에서 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러웠을 뿐 아니라, 팀원들 또한 맡은 역할 분배에 대한 불만이 있었습니다. 그리하여 그다음 기말고사 프로젝트에서는 적극적인 소통과 의견 수렴을 바탕으로 팀원들과 협업하였습니다. 또한, 상충하는 의견들을 분석하여 각 역할에 더 적합한 인원으로 분배 후, 프로젝트에 착수하였습니다. 결과적으로 이전보다 훨씬 좋은 결과를 받을 수 있었을 뿐만 아니라 팀원들과도 프로젝트 이후 지속적인 친분을 유지할 수 있는 도약판이 되었습니다.3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오.인사 업무를 담당하며 인사평정 과정 중, 특정 인원의 상습적인 폭언 등으로 적절한 인사조치 요구를 요청 받은 경험이 있습니다.신고 당한 인원은 조직 내에서 성과적 측면에서 괜찮은 평판을 가지고 있는 인원이기에 조치를 취할 때 자칫하면 조직이 크게 흔들릴 수 있는 요소가 있다고 판단하여 고민이 깊어졌습니다. 그러나 조직 단합의 측면에서 보았을 때, 이는 분명 조직 공동 목표 달성에 부정적인 영향을 미치고 결국 조직이 올바른 방향으로 나아갈 수 없다고 판단하였습니다. 따라서 인사 팀장님과 해당 내용을 공유 후, 인사 조치를 통해 원만한 협의를 이끌어낼 수 있었습니다.만약 입사 후 인사 직무를 담당하게 된다면, 조직 내에서 유사한 상황으로 누군가 고통을 호소할 때, 적극적으로 중재하며 조직 구성원의 원활한 관계 형성 및 조직의 효율적인 목표 달성을 위한 해결에 적극적으로 나서보고 싶습니다.4. 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.대학 졸업 후 모 금융회사 투자부서에서 근무하며 기업윤리가 앞으로 사업의 성과에 결정적인 영향을 줄 수 있다는 생각을 한 경험이 있습니다. 구체적으로 라임자산운용이 주관하는 블라인드펀드 환매 중단 사태를 목격하고 해당 자산운용사 기투자 건에 크게 손실을 보아보며, 단순히 예탁하는 회사의 재무 건전성과 규모로 미래의 투자 성패를 판단할 것이 아니라는 점을 느꼈습니다.이와 같이 공공기관으로서 직업윤리가 중요한 이유는 직원 한명한명의 윤리의식이 결여되었을 때, 이는 조직의 큰 손해로 이어질 수 있기 때문입니다.최근 ESG경영을 통한 회사의 사회적 역할이 점점 중요해지고 있습니다. 따라서 저 역시도 농업정책보험금융원의 구성원으로서 윤리의식을 가지고 농림수산업 발전에 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다.직무능력소개서□ XXXX(XXXX.XX.XX. ~ XXXX.XX.XX.)▷ 경영지원본부 : 경영기획 전반, 인사, 교육, 홍보, ESG 등- 인사(채용, 평가, 교육, 조직문화 등)- 정기 및 임시 이사회, 주주총회 관리- 사내 자산 임대차 계약 관리- NH금융지주 사업 추진 RM(사업 기획, ESG, 경영 평가 등)□ XXXX(XXXX.XX.XX. ~ XXXX.XX.XX.)▷ 경영전략팀 : 주요 지표 관리, 홍보, 사내행사 기획 등- 일일계수, 유동성 지표, 수신 지표, 취급 대출 지표 작성 및 보고- 서울 지역 옥외 광고 기획, 온라인 광고 기획(카카오, 네이버, 유튜브) 등 예산 8억 계약집행 및 관리- 사내 자산 임대차 계약 관리- 조직 문화 개선 TF 활동으로 조직 방향성 논의 및 성과 도출- 신규직원 교육 자료 작성 및 멘토 활동목 차1. 농업정책보험금융원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술 하십시오.2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오.

취업| 2024.08.31| 3페이지| 3,000원| 조회(194)

농업정책보험금융원 자기소개서, 농업정책보험금융원 자소서, 농업정책보험금융원, 농금원

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안양시청소년재단(행정원) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

목 차1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황?행동?결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.6. 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.금융회사 재직 당시, 주어진 프로젝트에 책임감을 가지고 끝까지 수행했던 경험이 다수 있습니다. 특히, 안양시청소년재단에서 수행하게 될 행정원 직무와 관련한 강점은 크게 회계 및 자금운용 지식, HRM/HRD, 홍보, ESG 등 기획 업무 전반적인 역량을 쌓아왔던 점을 들 수 있습니다.안양시청소년재단의 행정원은 맡게될 다양한 직무에 빠르게 녹아들 수 있는 구성원이 필요하다고 생각합니다. 따라서 보유한 역량을 바탕으로 재단 발전에 일조하겠습니다.자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황?행동?결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.학창 시절 팀 경제학 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 조장 역할을 맡아보았던 경험이 있었습니다. 스스로 생각했던 리더의 역할은 더 많은 일을 통한 희생이라고 생각하여 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다 보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못했습니다. 이후, 받은 결과에서 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러웠을 뿐 아니라, 팀원들 또한 맡은 역할 분배에 대한 불만이 있었습니다. 그리하여 그다음 기말고사 프로젝트에서는 적극적인 소통과 의견 수렴을 바탕으로 팀원들과 협업하였습니다. 또한, 상충하는 의견들을 분석하여 각 역할에 더 적합한 인원으로 분배 후, 프로젝트에 착수하였습니다.결과적으로 이전보다 훨씬 좋은 결과를 받을 수 있었을 뿐만 아니라 팀원들과도 프로젝트 이후 지속적인 친분을 유지할 수 있는 도약판이 되었습니다.해당 경험은 본인의 가치관만 믿고 일을 추진하는 것보다 팀원들과 소통하며 일을 풀어나가는 것이 업무 성과 측면에서도, 좋은 인간관계를 유지하기 위해서도 반드시 수반되어야 하는 것들이라고 느끼게 해주는 소중한 경험이 되었습니다.앞으로 안양시청소년재단의 구성원들과 올바른 소통과 협업을 통해 공동 목표를 효율적으로 달성해 나가겠습니다.최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.이전 직장에서 인사 직무를 담당했을 때, 상반기 인사평정 과정 중에서 한 직원으로부터 특정 인원의 상습적인 폭언 등으로 인사조치 요구를 요청 받았던 경험이 있습니다.신고당한 인원은 조직 내에서 성과적인 측면에서 괜찮은 평판을 가지고 있는 인원이기에 조치를 취할 때 자칫하면 조직이 크게 흔들릴 수 있는 요소가 있다고 판단하여 고민이 깊어졌으나, 조직의 단합의 측면에서 보았을 때, 목표 달성에 부정적인 영향을 미치고 결국 올바른 방향으로 나아갈 수 없다고 판단하였습니다.따라서 인사 팀장님과 해당 인사 이슈로 진지하게 논의하였고, 결국 인사 조치를 통해 원만한 협의를 이끌어낼 수 있었습니다.저는 타인과 갈등 관계에 있는 것을 불편해 하는 동시에 만약 위와 유사한 상황에 직면하더라도 피하거나 두려워하지 않고 원활하게 해결하는 것을 선호합니다.따라서 만약 조직 내에서 유사한 상황으로 누군가 고통을 호소한다면 제가 겪고 있는 일이 아니라도 적극적으로 중재하며 조직 구성원의 원활한 관계 형성 및 조직의 효율적인 목표 달성을 위한 해결에 적극적으로 나서보고 싶습니다.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.행정원은 장차 재단에 직접적으로 이바지하는 구성원들에게 직접적으로 필요한 니즈를 제공하는 직무라고 생각합니다. 구체적으로 현존하는 유/무형 자산을 관리하고, 홍보 활동에 일조하는데 이는 회사의 이윤 극대화에 직, 간접적으로 이바지할 수 있으므로 그 의의는 상당하다고 생각합니다.과거 구체적으로 행정원 직무와 연관한 경험으로 금융회사의 사업계획을 구상하고, HR 업무를 담당했던 경험이 있습니다. 또한, 사내 온라인/오프라인 광고를 기획하며 다양한 거래처와 직접 계약을 성사시켰던 경험은, 회사 유/무형 자산관리 및 회사 비품 관리, 사내 경비 처리 업무 경험을 바탕으로 창의적인 사고와 섬세하게 업무를 처리할 수 있는 침착함을 가지게 되었습니다.특히, 인상적인 문제해결능력 관련 경험으로는 재직중이던 금융회사의 1천명 규모의 창립 50주년 행사를 촉박하게 진행해야 했던 경험이 있었습니다. 기본적인 무대 셋팅, 케이터링 서비스, 컨텐츠 기획, 자리배치, 숙박 예약 등 행사 전반에 대해 소수의 인력으로 성공적으로 추진했던 경험은 비록 무척이나 어려운 시간이었지만, 현재는 자신감을 가지고 업무에 임할 수 있는 원동력으로 작용하고 있습니다.

취업| 2024.08.25| 3페이지| 3,000원| 조회(227)

공공기관, 공공기관 자소서, 공공기관 자기소개서, 안양시청소년재단, 안양시청소년..

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EV/EBITDA 활용 기업가치 평가하는 방법 쉬운 정리

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론본 글에서는 신규 상장하는 종목에 청약할 때, 어떤한 지표를 가지고 투자해야 올바른 투자로 수렴할 수 있는지에 대해 현직에 종사하면서 얻은 지식을 바탕으로 설명해 드리고자 합니다.보편적으로 기업의 가치를 평가할 때 많이 사용하는 지표로 PER와 EV/EBITDA가 있는데, 본 글에서는 EV/EBITDA를 가치고 해당 회사가 유사 동종업계와 비교했을 때, 저평가되어 투자할 가치가 있는지를 판단해보도록 하겠습니다.처음 접하시는 분들께서는 헷갈리는 부분을 반복해서 읽어보시면 조금 더 이해가 쉬울 것으로 생각합니다.본 글에서는 “SK아이이테크놀로지” 라는 과거 상장했던 종목을 통해 어떻게 EV/EBITDA를 가지고 기업의 가치를 분석하는지를 쉽고 빠르게 설명해 드리도록 하겠습니다.자, 그럼 지금부터 바로 시작해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론기업의 주식 가치를 평가할 때는 사업성, 자산 등 회사 자체의 가치를 가지고 평가하는 절대가치 평가법과 비슷한 사업을 하는 다른 회사와 종합 비교해서 가치를 매기는 상대가치평가법이 있는데, 상장시에는 주로 상대가치평가법을 사용합니다.상대가치평가법에는 서론에서 언급했던 PER를 가지고 분석하는 방법과 이번 글에서 말씀드릴 영업활동을 통해 얻은 이익을 비교해 기업가치 산정하는 EV/EBITDA 활용 방식이 있습니다.이외에 주당매출액과 기업 주가 비교하는 방법과 장부가액과 기업 주가 비교하는 방법 등이 있으나 보편적으로 사용하는 방식을 이번 내용에서 다뤄보고자 합니다.이번에 이해를 돕기위해 선정한 기업은 SK아이테크놀로지입니다.SK아이테크놀로지는 EV/EBITDA 방식을 사용하여 증권신고서를 통해 공모주 1주당 희망공모가격을 7만8000원 ~ 10만5000원으로 정했다고 밝혔습니다.먼저 개념을 살펴보도록 하겠습니다. EV는 기업의 가치를 의미합니다. 만약, A라는 회사의 주식 전부를 더한 금액이 100억이고, 회사가 어딘가에서 빌린 돈이 30억, 회사 금고에 현금 40억이 있다고 가정해보겠습니다. 그렇다면 온전히 A라는 회사를 소유하기 위해선 90억이 필요합니다. 계산식은 주식을 전부 더한 100억 + 회사가 어딘가에서 빌린 돈 30억 ? 회사 금고에 보유한 40억 = 90억원 이렇게 산출된 값이 곧 A 회사의 EV가 됩니다.EBITDA는 세감가상각전 영업이익이란 개념인데 영업활동을 통해 얻는 이익의 규모라고 이해하시면 됩니다. A 회사의 1년간 세전영업이익이 10억이라고 가정하면, 결과적으로 A 회사의 EV(90억원)/EBITDA(10억원)는 9배라는 숫자가 나오죠.9배라는 숫자는 일반적으로 영업활동으로 벌어들인 돈(EBITDA)으로 몇 년이 지나야 회사를 완전히 지배하는데 필요한 자금을 회수할 수 있는지 해석하는 기준이기도 합니다. A 회사는 9년이 걸린다는 이야기죠. 이 수치가 낮을수록 기업가치가 낮게 평가되어 있다고 봅니다.자, 다시 돌아와서 SK아이테크놀로지가 EV/EBITDA 방식을 통해 기업 가치를 평가한 이유는 분리막을 생산하려면 설비투자가 비용이 많이 필요해 초기에 감가상각비가 많이 잡히기 때문인데요.설비투자는 어느 정도 시일이 지나면 투자비용을 회수하는 시점이 옵니다. 일반적인 회계처리 방식은 투자비용을 회수한 이후에도 설비투자를 그대로 비용 처리해 영업이익이 적어 보이게 만든다는 점이지요. 그러나 EV/EBITDA 방식을 활용하면 설비투자 비용을 차감하지 않은 회사가 온전히 벌어들인 돈이 얼마인지 확인할 수 있습니다.복잡한 내용이니 “아 그냥 그런 내용이구나!” 하고 대략적으로만 이해하시고 넘어가시면 됩니다.공모주의 평가가액을 구하기 위해서는 다음의 계산식을 외워두셔야 합니다.[유사업체의 EV/EBITDA * 공모주 EBITDA] / 공모 후 발행주식수위 공식을 베이스로 각 수치를 구해주면 와 같습니다.먼저, 유사업체의 EV/EBITDA를 구하기 위해 SK아이테크놀로지는 중국 상해은첩(Semcorp), 엘앤에프, 에코프로비엠, 일진머티리얼즈, 포스코케미칼, 천보 6개의 동종업계 회사들을 상대평가 대상으로 선정하였습니다. 이들 6개 회사의 EV/EBITDA 수치는 평균 48.1배가 나왔습니다.그 다음으로 위에서 구한 평균 EV/EBITDA 48.1배를 SK아이테크놀로지의 EBITDA와 서로 곱하여 SK아이테크놀로지의 기준해 영업이익, 유무형자산상각비, 현금 및 현금성 자산 등을 종합적으로 고려한 회사의 가치 즉, 시가총액(EV) 9조 3094억원을 구합니다. 그리고 평가 시가총액을 공모 후 발행주식수 7129만 7592주로 나누면 주당 평가가액 13만572원이 나옵니다.

재테크| 2023.11.26| 4페이지| 3,000원| 조회(3,453)

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듀레이션(Duration) 개념, 특징, 계산 방법 쉬운 정리

목 차Ⅰ. 서론- 듀레이션의 개념Ⅱ. 본론- 듀레이션 계산 예시Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론본 글에서는 대출금을 회수하는 과정에서 많이 사용되는 용어 듀레이션(duraion)에 대해 쉽고 재미있게 이해를 돕고자 합니다.여신 업무를 담당하시거나, 금융에 대해 관심을 두신 분이시면 한번쯤 들어보셨을 겁니다.먼저, 듀레이션(duration)의 개념부터 살펴보면, 듀레이션(duration)이란 채권에서 발생하는 현금 흐름의 가중투자자금의 평균회수기간을 말합니다. 이게 무슨 말이냐면, 예를들어 채권을 OO가격에 구매하고, 만기까지 O%의 이자를 지급 받은 후 최종적으로 채권 구매가격까지 돌려받을 때 채권을 처음에 구매했던 가격을 회수하는데 까지 걸리는 시간을 말하는 것입니다.OO가격에 채권을 구매하고, 만기에 OO가격만 돌려받는 식이 아닌 도중도중 이자가 지급되는 채권이라면 당연히 원금을 돌려받는 기간을 계산하면 그 기간이 훨씬 짧게 나올 것은 예상이 가능한 범위입니다.그렇다면 어떻게 이러한 기간이 계산되는지 본론을 통해 바로 접근해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론서론에 이어 이해를 돕기 위해 다음과 같이 풀어서 설명해보겠습니다.여러분들께서 채권에 돈을 투자한다면 투자자금을 회수하기까지는 여러 요인들의 영향을 받습니다.우선 채권 만기에 영향 받을 것입니다. 만기가 길수록 당연히 투자금의 회수는 길어질 것입니다. 왜냐하면 보편적인 채권의 경우는 만기에 채권액을 돌려받는 구조이기 때문입니다. 따라서 만기가 길수록 원금 회수 기간이 길어지는 것은 어찌보면 당연한 것입니다.한편, 채권의 회수 기간은 액면 이자율(표면 이자율)과 시장 이자율에 의해 달라질 수 있습니다. 이자가 지급되지 않는 경우 만기까지 기다려야만 원금 회수가 가능합니다. 그렇지만 이자가 지급된다면, 그만큼 투자금의 회수 기간은 짧아지기 마련입니다. 물론 이 경우 지급되는 이자가 높을수록 회수 기간이 짧아질 것은 당연합니다.그렇다면 듀레이션을 구하는 을 보면서 간단하게 설명드리도록 하겠습니다.먼저, 수식인데요. 수학에 관심이 없으셔도 괜찮습니다. 개념만 이해하시면 충분합니다.여기서 T는 이 채권의 만기이며, CFt는 t기의 현금흐름을, PV(CFt)는 t기 현금흐름의 현재가치를 나타냅니다. P는 채권에서 발생하는 현금흐름의 현재가치 총합입니다.현재가치의 개념을 살짝 집고 넘어가면 현재의 10,000원과 1년 뒤의 10,000원의 가치는 다릅니다. 왜냐하면 현재의 10,000원을 은행에 넣거나 혹은 투자를 하여 더 큰 수익을 낼 수 있는 가능성이 존재하기 때문에 현재의 10,000원이 미래의 10,000원의 가치보다 크다는 개념으로 이해하시면 좋겠는데요. 그래서 현재의 10,000원과 미래의 10,000원의 가치를 맞춰주기 위해 미래의 10,000원을 현재가치를 적용하여 금액을 맞춰줍니다. 이러한 것을 “할인해준다.” 라고 표현합니다.다시 돌아와서 복잡해 보이는 위의 식을 더 쉽게 이해하기 위하여 가정을 하나 만들어보겠습니다. 채권가격이 10,000원, 액면이자율 8%, 만기 3년인 A채권이 있으며 현재가치 계산을 위한 만기수익률은 10%라고 가정해보겠습니다. 여기서 액면이자율은 매년 일정하게 지급하는 이자율을 말하고, 만기수익률(YTM: yield-to-maturity)의 뜻은 채권은 만기가 정해져 있고 그때까지 받을 이자와 만기 시 상환되는 원금을 알 수 있기 때문에 만기까지 보유할 경우 획득할 수 있는 수익률을 만기수익률(YTM: yield-to-maturity)이라고 합니다.채권을 구입하면 구입시점에는 10,000원, 1년 후에는 800원, 2년 후에도 800원, 만기인 3년 후에는 원금과 이자를 돌려받아 10,800원의 현금흐름이 발생합니다. 이러한 현금흐름을 이용하여 이전에 언급한 식에 각 값을 대입하면 다음과 같이 듀레이션을 계산할 수 있습니다.결과적으로 2.78이라는 숫자가 나왔는데, 이는 10% 이자율을 적용한 3년 만기 채권의 원금 회수 기간이 2.78년이라는 것을 의미합니다.여기서 앞에서 설명한 내용을 가정하여 만약 3년 만기가 아닌 4년 만기로 늘어난다면? 만기가 늘어나면 회수기간이 오래 걸리기 때문에 위 숫자가 커질 것이며, 액면이자율이 높아지면 원금 회수까지 시간이 짧아지기 때문에 위 숫자가 작아질 것입니다. 어떠신가요? 내용이 훨씬 쉽게 이해되시지요?

경영/경제| 2023.11.04| 4페이지| 2,500원| 조회(171)

채권, 듀레이션, duration, 채권듀레이션, 듀레이션계산, duration계..

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SK아이이테크놀로지(경영지원) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

목 차① 지원 분야 전문성을 갖추기 위해 본인이 노력한 차별화된 활동과 경험에 대해 서술해 주세요.② 익숙한 환경이나 분야가 아닌, 새로운 분야/영역에 발을 들여놓았던 경험 또는 다른 사람이 갖지 못한 특별한 도전/경험에 대해 서술해 주세요.③ 본인이 생각하는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위한 노력이나 방법과 함께, 회사는 구성원의 행복을 위해 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해 주세요.1. 지원 분야 전문성을 갖추기 위해 본인이 노력한 차별화된 활동과 경험에 대해 서술해 주세요.(전문성의 구체적 영역(예.통계 분석)/투입 시간 및 방법과 과정/전문성 수준을 객관적으로 확인한 경험/경험을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)[직무에 대한 고민, 체계적인 성장 과정으로 이어지기까지의 여정]경영지원 직무는 장차 회사의 영업이익에 직접적으로 이바지하는 구성원들에게 직접적으로 필요한 니즈를 제공하는 직무입니다. 그 중 인사팀의 구성원은 구체적으로 현존하는 유/무형 자산과 인원들을 관리하게 되는데, 이는 회사의 이윤 극대화에 직, 간접적으로 이바지할 수 있으므로 그 의의는 상당하다고 생각합니다.대학 졸업 후 금융사 인턴 과정을 거치며 본인과 맞는 직무를 고민하는 시간을 가졌고, 그 결과 현재까지 경영지원 부서에서의 경험을 통해 직무에 익숙해지는 시간을 가지고 있습니다.최근 그 어떤 역량보다 실무에 대한 경험이 중시되고 있다는 점을 인지하고 있습니다. 따라서 직접 실무를 겪는 과정에서 본인이 가진 강점을 바탕으로 빠르게 직무에 적응할 수 있는 것이 제가 가진 강점입니다.구체적으로 인사 업무와 유관한 경험으로 현재 입사 및 퇴사 인원 채용과 이사회 및 주주총회에 상응하는 프로세스를 전반적으로 관리하고 있습니다. 또한, 사내 온라인/오프라인 광고를 기획하며 다양한 거래처와 직접 계약을 성사시켰던 경험은 원활한 소통을 가질 수 있었던 경험이 되었고, 회사 유/무형 자산관리 및 회사 비품 관리, 사내 경비 처리 업무 경험을 바탕으로 창의적인 사고와 섬세하게 업무를 처리할 수 있는 침착함을 가지게 되었습니다.특히, 저축은행에서 근무 당시 광주 김대중컨벤션센터에서 기획했던 "창립 50주년 행사"를 통해 기본적인 무대 셋팅, 케이터링 서비스, 컨텐츠 기획, 자리배치, 숙박 예약 등 행사 전반에 대해 소수의 인력으로 성공적으로 추진했던 경험은 본인만의 큰 자산이고, 노하우입니다.앞으로 SK아이이테크놀로지의 구성원으로 그동안의 경험과 새로운 조직문화 습득을 바탕으로 빠르게 적응하고 역량을 발휘해보고 싶습니다.2. 익숙한 환경이나 분야가 아닌, 새로운 분야/영역에 발을 들여놓았던 경험 또는 다른 사람이 갖지 못한 특별한 도전/경험에 대해 서술해 주세요.(새로운 시도를 하게 된 계기/구체적 실행 과정 및 결과/경험을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)[올바른 가치관 정립의 시간에서 한 가정의 책임감있는 가장이 되기까지의 여정]과거 부모님께서는 미래의 흐름을 이해하는 것에 대한 중요성을 강조하셨고, 다양한 가치관을 가진 사람들과 융화되어 함께 살아가는 것의 중요성에 대해 가르쳐주셨습니다. 따라서 자연스럽게 평소 신문을 통해 국내, 국제 정세에 관해 관심뿐 아니라 다른 가치관보다 ‘타인을 배려할 줄 아는 마음’이 가장 으뜸 되는 덕목임을 인지하게 되었습니다.이후, 성인이 되어 봉사활동의 매력에 빠져들어 KATUSA로 입대하여 군 복무를 하던 중, 군 내부에서 한미 우호 활동을 인근에 있는 초등학교에 원어민 선생님을 파견하여 교육봉사를 고안하였습니다. 비록 처음에는 미측에서 시도해보지 않았던 프로그램에 난색을 보였지만, 이내 병사들의 한국문화에 관한 관심을 통해 사기를 높이는 것과 문화적 교류의 중요성을 인식하게 되어 결과적으로 학기 중 석 달을 시행해볼 것을 허가받아 성공적으로 봉사활동을 마무리했던 경험이 있습니다.해당 경험은 올바른 목표 설정과 구체적인 프로세스 확립이 원하는 성과를 가져올 수 있게 해준다는 것을 느끼게 해주었고, 따라서 이후 주어진 일에 사명감을 가지고 적극적으로 추진하는 원동력이 되었습니다.현재는 그동안 쌓아왔던 가치를 기반으로 한 가정의 가장으로써 주어진 일에 더욱 책임감을 가지고 임하고 있습니다. 장기적인 관점으로 본인의 커리어 성장과 회사가 동반성장 할 수 있도록 사명감을 가지고 업무를 수행하고자 합니다.3. 본인이 생각하는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위한 노력이나 방법과 함께, 회사는 구성원의 행복을 위해 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해 주세요. (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)

취업| 2023.11.04| 3페이지| 3,000원| 조회(107)

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