문화재단 직무수행계획서(서울 및 지방 통과)

최초 등록일
2020.01.31
최종 저작일
2020.01
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소개글

문화재단 합격 직무수행계획서입니다.
문화재단 직무수행계획서는 문화재단의 기본 직무는 물론 문화예술의 다양화, 문화예술 교육, 문화예술인 창작 지원 문화예술 종사자로서의 자질 및 창작자들과의 소통 방안에 대해 다양한 직무수행 아이디어를 포함해 재단 합격의 열정을 담았습니다.

문화재단직무수행계획서 작성의 초점은 문화 및 예술에 대한 이해, 그리고 문화재단의 기능에 대한 현실적 이해라고 할 수 있습니다. 물론 직무아이디어도 중요합니다만 기본에 충실해야 직무수행능력을 인정받을 수 있습니다.

문화재단 채용은 서울문화재단을 비롯해서 경기문화재단, 세종시 문화재단, 대전문화재단, 광주문화재단 부산시 문화재단, 오산문화재단 등 전국 71개 지역문화재단에서 다양하게 이루어지는데, 제출 서류는 자기소개서만 요구하는 곳도 있습니다. 그렇지만 본 직무수행계획서에는 문화재단의 역할을 상세히 기록했으므로 어느 문화재단 자소서를 작성하든지 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.(문화재단 면접에도 도움)

문화예술 경영 기획 및 행정 직무수행서, 공간기획팀 직무수행계획서, 문화기획팀/극장운영팀/무대기술팀 직무수행계획서 및 자기소개서 등에 참고하시고 꼭 합격하세요.

목차

1. 직무수행계획서 서론
2. 재단 직무수행 목표 및 직무내용
3. 문화예술사업 직무추진전략
4. 재단 직무계획 기대효과 및 제언

본문내용

1. 직무수행계획 서론
지역문화재단은 지역문화의 색깔과 멋을 살리고, 지역민들에게 생활속에서 문화예술을 음미할 수 있도록 지원하고, 시민들 삶에 흥과 가치를 더해줄 수 있는 문화복지를 실현해야 합니다. 또한 전국의 230여개 사설문화원, 그리고 한 해에 전체 문화예술지원금의 50%인 1,000억여원 예산을 운영하는 기업의 사립재단들과의 문화거버넌스 활성화도 지역문화재단의 큰 과제 중 하나입니다. 문화다양성, 문화접근성, 그리고 문화미래성을 향해 나아가는 것이 우리재단의 기본직무수행과제인 것입니다.
이러한 문화재단의 직무를 원만히 수행하기 위해서는 우선 우리 지역문화의 특색을 잘 파악해야 하고, 도시와 지역문화, 그리고 글러벌문화를 연계하는 역동적인 사업 아이디어가 있어야 합니다. 또한 문화예술 교욱 등 기반사업 구축에도 힘써야 하고 초고령화 시대를 맞은 향후 문화예술 트렌드를 파악할 수 있는 혜안도 필요할 것입니다.
저는 이 점을 명심하여 지역문화 활성화의 중요성을 무겁게 인식할 것이며, 위에 열거한 사항들에 만전을 기하여 창작자와 향유자, 문화재단이 매끄럽고 건강하게 나아갈 수 있는 방향으로 본 직무수행계획서를 작성하였습니다.

참고 자료

없음

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