보훈병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개

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공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 보훈병원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 보훈병원 문제와(합하여 약 500여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 면접시험 핵심주제와 문제12
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제14
나. 2차면접 핵심문제 120
다. 기출전공문제 160
라. 상식문제165
마. 1차면접 시사문제195

2 편 면접 응시요령과 면접 팁236
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁237
가. 다 대 다 면접237
나. 집단토론면접237
다. ppt 면접과 대응요령238
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용238
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴239
4. 자소서 작성 성공패턴 240
5. 지원 동기의 작성요령241
가. 성장과정의 작성요령242
나. 장단점의 작성요령243
다. 성공실패 사례의 작성요령245
라. 역량 표현의 작성요령247
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령248
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령250
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 251
아. 자소서 작성 단계별 주제252
자. 공채 자소서 보편적인 항목253

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 254
1. 빈도높은 공통 질문254
2. 주요종합병원 면접기출문제257
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제262
4. 시사 및 인적성 ppt 발표262
5. 기출토론주제266
6. 기출면접문제286
가. 대기업 문제 예제 287
나. 기출면접문제290

4 편 영어면접 답변요령과 질문 318
가. 대화형322
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 322
다. 영어시험에 잘 나오는 문제326

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 327
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 327
가. 면접의 개념327
나. 가볍게 넘기지 말라328
다. 면접관과 피평가자329
라. 면접이 만능인가?330
마. 면접은 무용지물인가?331
바. 진실한 면접331
사. 면접의 형태332
아. 취업/문과, 취업/이과344
자. 그외 취업 면접 팁 346
차. 직무별, 산업별 면접 성향346
카. 한국식 압박면접의 양상350
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 351
파. 영어면접의 발전추세 352
2. 면접의 불합격 이유354

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제355

7 편 시사문제에 관련한 질문366

8 편 세계 유명기업 면접질문373
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문373
2. 유명 해외기업 면접문제 378
3. google의 면접시험문제와 답안예시381
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 381
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제382
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제383
라. 순발력을 검증하는 문제384
마. 직관력을 검증하는 문제385
바. 소통력을 검증하는 문제386
4. 애플사의 면접 질문387
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 388
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 389
다. 유통 및 애널리스트 직군390
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제391

부록 1 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보395
1. 대기업의 인사담당자들의 충고395
가. 삼성그룹의 선발경향395
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 399
다. SK의 선발경향404
라. LG전자의 선발경향405
마. 롯데그룹의 선발경향405
바. 포스코의 선발경향406
사. 한화그룹의 선발경향407
아. 효성 그룹의 선발경향408
자. 대한항공의 선발경향409
차. CJ그룹의 선발경향409
카. 대림산업의 경우 410
타. 아모레퍼시픽의 선발경향411
파. 대우건설 선발경향411
하. 금융기관의 선발경향412
2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자414
가. 보편적인 양식과 일반원칙 415
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항416
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 나쁜 자기소개서의 가장 큰 특징이 ‘요점 없음’이었다면, 좋은 자기소개서의 조건은 ‘핵심이 두드러질 것’이었다. 잡코리아에 따르면 △핵심을 명확하게 작성한 명확한 자소서가 45.1%의 응답률을 보이며 잘 쓴 자기소개 1위에 꼽혔다. 2위는 △지원 직무와 업계 전반에 대한 이해도가 높은 자소서(34.5%)가 차지한 데 이어 △우리 회사에 대한 관심과 이해가 잘 드러난 자소서(26.4%)가 그 뒤를 이었다. 또 4위는 △지원자의 개성과 성향·장단점이 잘 표현된 자소서(22.2%)가, 5위는 △지원 직무와 관련한 경험을 중심으로 지식·역량을 잘 설명한 자소서(21.5%)가 각각 차지했다. 이밖에도 △실수나 군더더기 없이 깔끔한 문장으로 간결하게 작성한 자소서(12.5%), △이력서·지원서와 함께 전체적인 글의 짜임이 좋은 자소서(9.6%), △에피소드와 경험을 살려 읽는 재미와 함께 지원자에 대한 호감을 불러일으키는 자소서(6.5%)도 지원자들에 대한 좋은 인상을 심어주는 잘 쓴 자소서로 꼽혔다. 417
라. 진부한 표현은 이제 그만 418
3. 기타 421
가. 이랜드 그룹421
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스422
다. LG그룹 422
라. CJ그룹423
마. 삼성그룹424
바. SK그룹 425
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)426
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요427
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선428
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제437

부록 2 : 구조화 면접에 대한 대응방법444
1. 구조화 면접에 대한 대응방법444
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁446
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략449
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형455
라. 구조화된 면접에서의 심층면접460
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 464
3. 자소서 견본 466
가. 회사/직무 지원동기에 대하여466
나. 직무관련 활동467
다. 직무수행 계획468
4. 의료기기법 468
"이런 면접이라면"506

<표 차례>
[표 1] 보훈병원 의료경영철학의 점검11
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과15
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 120
[표 4] 인턴이 중요한 이유157
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 196
[표 6] 면접 복장에 대하여 232
[표 7] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항260
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)277
[표 9] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 352
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 365
[표 11] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민396
[표 12] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 442
[표 13] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 464
[표 14] 의료기기법 일독(一讀)의 의미468

<그림 차례>
그림 1 국가 유공자별 평균 연령19
그림 2 스마트 워치22
그림 3 비교적 많이 활용하는 의료기기24
그림 4 보훈대상자에 대한 보훈정책 중 필요한 것27
그림 5 의료기사의 독립영역권31
그림 6 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률35
그림 7 주파수와 파장40
그림 8 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화42
그림 9 국가암관리 종합계획44
그림 10 병원내 안전사고 비율46
그림 11 가정용 의료기기의 시판 평균가격47
그림 12 주요 의료기기 판매사 실적48
그림 13 방사선 피폭량68
그림 14 u- hospital 구성76
그림 15 디지털- hospital 구성78
그림 16 병원조직의 특성-> 사업목적85
그림 17 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼86
그림 18 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자88
그림 19 미래 창출되는 직업119
그림 20 원격의료 서비스 구조모형146
그림 21 원격진료 시범사업 모형도173
그림 22 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스247
그림 23 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자317
그림 24 원격진료에 대한 소비자 인식338
그림 25 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1413
그림 26 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2414
그림 27 자소서의 치명적인 합격탈락요인420
그림 28 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명431
그림 29 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)437

본문내용

1) 보훈병원의 [보훈]은 어떤 의미가 있나요?
2) 보훈 관련 기관에 직무하는 사람들의 마음 자세는 어떤 부분이 필요한가요?
☞ 국가관과 보훈 의식이 투철한 인재, 품락은 품성과 사랑으로 봉사하는 화합형 인재, 의료서비스에 전문성을 갖춘 인재, 믿음과 협력으로소통하는 화합형 인재를 원하고 있습니다.
3) 집안에 ...
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37) 원격진료의 가장 큰 장애요인은 무엇이라고 보나요.
38) 의료기기의 발달이 곧 의료서비스의 질 향상이라고 보지는 않습니다. 지원자는 어느 면에서 의료기기의 의료질 향상에 도움이 된다고 보시나요?
39) 의료기사의 사명은 무엇이라 생각하며 지원자가 특히 ..
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58). 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화는 어떤 것인가요?
59) 우리 생활에 많이 활용되는 주파수와 파장에 대해 설명해 보세요.

주파수가 300㎒ ~ 3.0㎓(파장 1m~10㎝)인 전자기파로 UHF로 약칭. 극초단파가 되면 전파가 빛에 가까워지며, 직진성이 매우 강해 저주파보다 전송거리가 다소 짧다. 그러나 비나, 안개 등의 외부적 영향을 잘 받지 않아서 전송이 안정적이고 사용..
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나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.