부산보훈병원(기) 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개글

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공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 부산보훈병원(기) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 부산보훈병원(기) 문제와(합하여 약 1500여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<제목 차례>
1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 부산보훈병원의 이모저모12
가. 개요12
나. 연혁 13
다. 부산보훈병원진료과목14
라. 미션/비젼16
3. 면접시험 핵심주제와 문제20
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제21
나. 2차면접 핵심문제 139
다. 기출전공문제 176
라. 상식문제181
마. 1차면접 시사문제211

2 편 면접 응시요령과 면접 팁252
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁252
가. 다 대 다 면접253
나. 집단토론면접253
다. ppt 면접과 대응요령254
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용254
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴255
4. 자소서 작성 성공패턴 256
5. 지원 동기의 작성요령257
가. 성장과정의 작성요령258
나. 장단점의 작성요령260
다. 성공실패 사례의 작성요령261
라. 역량 표현의 작성요령263
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령264
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령266
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 267
아. 자소서 작성 단계별 주제268
자. 공채 자소서 보편적인 항목269

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 270
1. 빈도높은 공통 질문270
2. 주요종합병원 면접기출문제273
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제278
4. 시사 및 인적성 ppt 발표278
5. 기출토론주제282
6. 기출면접문제293
가. 대기업 문제 예제 303
나. 기출면접문제306

4 편 영어면접 답변요령과 질문 334
가. 대화형338
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 338
다. 영어시험에 잘 나오는 문제342

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 343
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 343
가. 면접의 개념343
나. 가볍게 넘기지 말라344
다. 면접관과 피평가자345
라. 면접이 만능인가?346
마. 면접은 무용지물인가?347
바. 진실한 면접347
사. 면접의 형태348
아. 취업/문과, 취업/이과361
자. 그외 취업 면접 팁 362
차. 직무별, 산업별 면접 성향362
카. 한국식 압박면접의 양상366
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 367
파. 영어면접의 발전추세 368
2. 면접의 불합격 이유370

6 편 순발력 테스트와 인턴의 중요성371
1. 순발력 테스트 문제371
2. 인턴의 중요성381
가. 임금 382
나. 4대보험 및 민간보험383
다. 퇴직금383
라. 기업 입장의 효용383
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능384
바. 서류전형에서 거르기 좋음384
사. 노동자 입장에서의 효용385

7 편 시사문제에 관련한 질문390

8 편 세계 유명기업 면접질문397
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문397
2. 유명 해외기업 면접문제 402
3. google의 면접시험문제와 답안예시405
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 406
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제406
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제407
마. 순발력을 검증하는 문제408
바. 직관력을 검증하는 문제409
사. 소통력을 검증하는 문제411
4. 애플사의 면접 질문411
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 412
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 414
다. 유통 및 애널리스트 직군414
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제415

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보419
1. 대기업의 인사담당자들의 충고419
가. 삼성그룹의 선발경향420
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 423
다. SK의 선발경향429
라. LG전자의 선발경향430
마. 롯데그룹의 선발경향430
바. 포스코의 선발경향431
사. 한화그룹의 선발경향432
아. 효성 그룹의 선발경향433
자. 대한항공의 선발경향434
차. CJ그룹의 선발경향435
카. 대림산업의 경우 436
타. 아모레퍼시픽의 선발경향437
파. 대우건설 선발경향437
하. 금융기관의 선발경향437
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용441
가. 보편적인 양식과 일반원칙 441
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항442
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 444
라. 진부한 표현은 이제 그만 444
마. ‘AI 면접관’ 447
바. 제2 [외-국어]449
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁450
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법451
3. 주요기업의 적성검사와 직무적합도 검증 내용455
가. 이랜드 그룹455
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스456
다. LG그룹 457
라. CJ그룹458
마. 삼성그룹459
바. SK그룹 459
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)460
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요461
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선462
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제472

10 편 구조화 면접에 대한 대응방법479
1. 구조화 면접에 대한 대응방법479
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁481
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략485
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형491
라. 구조화된 면접에서의 심층면접497
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 501
3. 자소서 견본 503
가. 회사/직무 지원동기에 대하여503
나. 직무관련 활동504
다. 직무수행 계획504
4. 의료기기법 505
"이런 면접이라면"544

<표 차례>
[표 1] 부산보훈병원(기) 의료경영철학의 점검12
[표 2] 공기업과 공공기관의 경영철학(목표)이 중요한 이유17
[표 3] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과23
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 139
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 211
[표 6] 면접 복장에 대하여 248
[표 7] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항276
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)293
[표 9] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 368
[표 10] 인턴이 중요한 이유386
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제 389
[표 12] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민421
[표 13] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 477
[표 14] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 501
[표 15] 의료기기법 일독(一讀)의 의미505

<그림 차례>
그림 1 보훈병원의 미션과 비젼16
그림 2 수술실 cctv 설치 여론24
그림 3 개방형과 폐쇄형 MRI 비교분석30
그림 4 FDA의 PET/MRI 비교35
그림 5 스마트 워치38
그림 6 비교적 많이 활용하는 의료기기41
그림 7 용역근로자의 임금테이블45
그림 8 군복무기간 추이46
그림 9 의료기사의 독립영역권49
그림 10 군 정신 질환자 현황50
그림 11 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률54
그림 12 주파수와 파장59
그림 13 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화61
그림 14 국가암관리 종합계획64
그림 15 병원내 안전사고 비율65
그림 16 가정용 의료기기의 시판 평균가격66
그림 17 주요 의료기기 판매사 실적67
그림 18 방사선 피폭량88
그림 19 u- hospital 구성95
그림 20 디지털- hospital 구성97
그림 21 병원조직의 특성-> 사업목적104
그림 22 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼105
그림 23 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자107
그림 24 미래 창출되는 직업138
그림 25 원격의료 서비스 구조모형165
그림 26 원격진료 시범사업 모형도189
그림 27 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스263
그림 28 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자333
그림 29 원격진료에 대한 소비자 인식354
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1439
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2440
그림 32 자소서의 치명적인 합격탈락요인446
그림 33 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명465
그림 34 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)472

본문내용

44) 최근 전염이 잘되는 전염병을 선택하여 전염 경로에 대한 설명을 해보세요.
45) 우리 지역의 병원들 특색은 어떠해야 하나요?
46) 부산보훈병원(기)의 지역적 의료 임무는 무엇인가요?
47) 직업병에 특히 필요한 의료기기는 무엇이라고 생각하며 왜 그러한 생각을 하게 되었나요?
48) 양자역학은 어디에 응용이 되나요?

< 중 략 >

4. 자소서 작성 성공패턴

자기소개서에는 글자 그대로 자기에 대한 소개이기에 정답이 없다. 하
지만 성공한 자기소개서에는 공통으로 나타나는 성공적인 작성 패턴이 정해져 있다. 면접에 앞서 서류 합격을 기대한다면 이러한 자기소개서의 작성을 위한 합격 패턴을 따라 쓰는 것이 현명한 선택이 될 수 있다.
본인의 자기소개서가 어느 정도 일치하는지 비교해보거나 혹은 자기소개서의 파트별 합격 가이드를 참고해서 아래 사항을 기본으로 작성해 보고 수정해 보는 것은 의미가 있으며 아울러 이를 명심하고 스스로 작성하여 면접에서도 활용하도록 하면 합격에 다가가기가 훨씬 수월하다.

5.지원 동기의 작성요령

지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원이나 부서가 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 병원이나 부서라도 경영이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 병원이나 부서의 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.지원 동기는 더욱 세심하게 자신의 성장과정이나 교∙내외활동 혹은 기타 자신의 취미나 성향에서 지원동기를 발견하여 병원이나 부서나 지원직무에 매칭 시키는 노력이 필요하다.