CJ그룹 (CJ GLS) 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서

소개

2010년 상반기 대졸신입사원 실제 공채 자기소개서입니다.
분야는 물류입니다.
해당 질문에 맞는 정확한 글자수, 그리고 경험을 녹여서
쓰려했었습니다.

실제 좋은 결과를 얻었고 참고하시길 바랍니다.

목차

1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
2. 입사 후 미루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요.
3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한 가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요.
4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
5. 새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요.
6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 주세요.

본문내용

중소기업과의 협력관계에서 신뢰를 얻을 수 있는 예산지원의 증가, 기업 이미지 증가로 첫 번째 문구를 실현하고 싶고 소비자의 수요를 예측하는 다양한 활동을 통해 뒷받침 하고 싶습니다. 지금껏 대학생 마케터와 같은 대외 활동을 통해 기초적으로 배웠던 역량을 CJ라는 무대에서 펼칠 생각을 하고 있고 10년 후에는 그 분야 전문가로 조직 내 목표에 준수하며 소신껏 목소리를 낼 수 있는 계획을 세우고 있습니다.


3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한 가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요.

2009년에 상업인쇄 전문업체인 한 회사를 SCM 관련하여 동기들과 견학을 간 적이 있습니다. 나름대로 현실적인 현 물류 실태와 기본적인 SCM 관련 실행 모습을 눈으로 직접 확인 할 수 있었던 좋은 계기였습니다. 자세히 보면 몇 가지 물류 쪽에서 문제점들이 자리 잡고 있었습니다. 출력소에서 디자인 필름을 받고 복잡한 수작업 공정을 거치는 생산 리드타임의 장기화, 전량 make-to-order 방식으로 진행되는 점 등이 있었습니다.