[면접요령]당신이 면접관이라면 누구에게 점수를 주시겠습니까?

소개

취업을 앞두고 이리저리 분주히 움직이고 있는 예비 직딩 여러분들~
각 회사별로 다양하고 능력있는 인재를 뽑기 위해 혈안이 되어 있습니다.
더불어 우리도 그에 맞는 인재로 비춰지려 몇일 혹은 몇개월에 걸쳐 준비하고 또 분비하지요. 하지만 시험과 영어에 급급해 면접 당일에 해야할 일들을 잊고 있진 않은지요~. 옷은 어떻게 신발은 머리는?... 자세는? 표정은?
몇일밤을 새워가며 공부하고 준비한 이 날에 막상 면접관님 보면 긴장되어 준비했던 말들도, 원래 본인의 모습도 잃어가고 있진 않았는지요.

이 모든 것이 면접의 과정입니다.
누가 가르쳐 주지 않아 막연했던 면접 당일을 위한 몇가지 팁을 전해드리겠습니다.
부디 그 날은 면접자"가 되기 보다 면접관을 면접한다는 편안한 생각으로
그동안 갈고 닦았던 본인의 모습을 유감없이 발휘하시길 바랍니다.

예비 (직)장인 여러분~~
우리 모두 화이팅!!!!!

목차

1.당신이 면접관이면 누구에게 좋은 점수를 주겠습니까?
1>미소
2>커뮤니케이션 스킬
3>면접시 질문
4>면접시 실수
5>면접시 복장

2.면접에서 하지 않아야 할 사항

본문내용

발달된 통신 교통환경으로 기업은 글로벌화되고, 모든 문화와 생활방식이 혼재된 가운데서 기업은 이런 사회적 조건에 맞는 사람을 찾습니다. 직종에 따라 각 기업이 여러 가지의 복잡한 전형과정을 통해 그에 맞는 사람을 선발합니다. 그 어떤 종류의 기업에서든지, 결국 최종 선발된 사람들의 공통점은 긍정적 사고방식을 갖고 있으며, 타인을 있는 그대로 인정할 수 있는 오픈 마인드가 갖춰지고, 그리고 자기 자신에 대한 강한 확신이 있는 사람입니다. 물론 이런 확신은 스스로의 아집으로 흐르지 않고 서로와 융화가능한 건설적인 논리와 대화방식을 갖고 있는 사람들입니다.
면접에서 인터뷰어들은 위와 같은 점을 베이스에 깔고 여러분을 만나는 것입니다. 그들은 분명한 목적을 갖고 여러분을 대합니다. 면접관들은 여러분이 보여주는 것을 보는 사람이 아닙니다. 그들은 금광에서 금맥을 추적하는 채굴군 같이 면접 중에 자신이 보고 싶은 것을 찾아 다니는 헌터입니다.
많은 분들은 면접을 어쩔 수 없이 들어가야만 하는 호랑이 굴로 생각하거나 거대한 벽으로 생각하는 경향이 있습니다. 이러한 면접을 대하는 관념 속에서, 면접의 근본적 성격을 파악하지 못하여 실수하거나 착각하기 쉬운 점을 서비스직에 지원하는 여러분을 위해 간략하게나마 여기서 서술하고자 합니다.

참고자료

· 없음