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개발도상국의 도시 인력 시장의 특징을 설명하여 보아라. 또한 Informal Sector Job의 특징과 의미를 Formal Sector Job과 비교하여 설명하여 보아라.

개발도상국의 도시 인력 시장의 특징은 Seasonal Labor Force와 Kinship 등을 예시로 들 수 있다. Seasonal Labor Force는 가령 농사철에 멕시코에서 캘리포니아에 농사를 짓기 위해 일을 하러 왔다가 겨울이 되면 다시 멕시코로 되돌아가거나, 몽골 울란바타르와 같이 여름철에는 가축을 키우기 위하여 교외로 나갔다가 겨울이 되면 다시 집으로 돌아오는 등을 뜻한다. 두 번째, Kinship은 사람들 간의 관계에 의한 직업의 연계로 만약 어떤 한 사람이 직장을 구했다면 그 사람이 지인에게 소개시켜주는 등의 관계에 의한 직업의 전파이다.
Informal Sector Job은 비공식적인 직업으로 Formal Sector Job과 여러 방면에서 대조된다. Informal Sector Job의 경우 급여도 적고 일하는 환경 또한 열악하며 일을 하는데 있어 별 다른 기술이나 지식들이 요구되어지지 않는다. 반면 Formal Sector Job의 경우 Informal Sector Job에 비하여 급여도 많고 일하는 환경 또한 비공식적인 직업들보다 나으며 직장에서 기술이나 지식등이 요구되어진다.
Informal Sector Job은 국가에서 어떤 조치를 취해주지 않아도 극빈층들이 스스로 생계를 유지해나가는 수단이 되기에 세금을 내지 않는다는 등의 이유로 막아서는 안된다. 물론 매춘이나, 마약 등의 범죄와 관련된 Informal Sector Job들은 막아야하겠지만 가구를 고치거나, 구두를 닦고, 과일을 파는 등의 Informal Sector Job들은 국가 차원에서 Formal Sector Job과 연계해주는 노력이 필요하다.

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