직업상담사 2차실기 - 직업상담학

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본문내용

□ Shertzer &　Stone이 제시한 상담의 목표 5가지를 설명하시오.
1) 행동 변화의 촉진 : 내담자로 하여금 생산적이고 행복한 생활을 영위하기 위하여 도움이 되는 행동을 형성 하거나 증진시킨다.
2) 정신 건강의 증진 : 부정적 정서, 경험 등은 건전한 성장과 발달에 해가 되므로 적절하고 합리적인 지도를 통하여 정신건강을 유지하도록 돕는다.
3) 문제의 해결 : 내담자가 가지고 있는 문제를 해결한다
4) 개인적 효율성 향상 : 다양한 문제 상황에 보다 효율적으로 대처할 수 있도록 한다.
5) 의사결정능력 함양: 스스로 정보를 수집하고 의사결정을 내릴 수 있도록 한다.

□ 직업상담의 목적 5가지를 설명하시오.
1) 직업문제 인식 : 내담자가 자신의 직업문제를 인식할 수 있도록 돕는다.
2) 자신의 대한 이해 :　내담자로 하여금 스스로의 흥미, 적성 등을 깨달을 수 있도록 한다.
3) 의사결정능력 향상 : 내담자가 합리적으로 의사결정 할 수 있도록 돕는다.
4) 직업의식 형성 : 내담자가 직업의식을 형성할 수 있도록 돕는다.
5) 위기관리 능력 향상 : 실업 등의 위기에 대하여 대처할 수 있도록 돕는다.
6) 직업선택에 대한 책임 : 스스로 선택한 직업에 대하여 책임감을 가질 수 있도록 돕는다.
7) 직업세계 이해 : 내담자가 직업의 세계에 대하여 이해할 수 있도록 돕는다.

□ 직업상담사가 갖추어야 할 자질
1)　자신에 대한 이해 : 상담사는 스스로 능력과 한계, 단점 등에 대하여 이해해야 한다. ( 상담사의 능력으로
해결할 수 없는 문제를 가진 내담자의 경우 상담종료 위임. )
2) 내담자에 대한 존경심 : 내담자의 의견과 정서를 수용할 수 있도록 존경심을 가져야 한다.
3) 심리학적 지식 : 상담사는 심리학적 지식을 갖추어야 한다.
4) 객관적 통찰력 : 내담자의 문제들을 객관적으로 보는 자세가 필요하다.
5) 직업정보 분석능력 : 노동시장, 기술변화 등 직업세계의 변화에 대하여 분석능력을 가져야 한다.

참고 자료

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