NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

소개

"NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제 2022년 1학기"에 대한 내용입니다.
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목차

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본문내용

1) NCS 능력단위란 무엇인가?
NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.

2) NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 은 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리이 있습니다.
1. 문제해결능력은 사고력과 문제를 처리하는 능력을 포함합니다.
2. 자기개발능력은 자아를 인식하는 능력과 자기를 관리능력 그리고 경력을 개발하는 능력을 포함합니다.
3.조직이해능력은 국제감각, 조직체제를 이해능력, 경영과 업무에 대한 이해 능력을 포함합니다.
4. 자원관리능력은 시관자원, 예산, 물적지원, 인전자원을 관리하는 능력과
5.대인관계능력은 팀원능력, 리더쉽을 가지는 능력, 갈등을 관리능력, 협상능력 그리고 고객서비스능력을 포함합니다.
6.의사소통능력은 문서를이해하고 작성하는 능력, 상대방의 말을 경청하는 능력, 자기 의사를 표현하는 능력, 그리고 기초외국어능력을 포함합니다.
7.정보능력은 컴퓨터 활용하는 능력과 정보처리능력을 포함합니다.
8.기술능력은 기술에 대해 이해하고 선택한 후 적용 하는 능력을 포함합니다.
9.수리능력은 기초적인 연산을 할 수 있는 능력, 기초적인 통계능력, 도표를 분석하고 작성하는 능력을 포함합니다.
10.직업윤리는 근로윤리 와 공동체윤리를 포함합니다.

3) 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
스팩중심 채용은 학력과 가족사항과 같은 불 필요한 스펙을 기재하며 성장과정과 지원동기 등과 같은 일률적인 자기소개서와 같이 차별요소가 다수 존재하고 직무연관성이 미흡한 반면, 능력중심 채용은 교내외 활동, 인턴 근무경험,직무관련 자격증 등 업무와 관련성이 높은 사항을 기재하며, 해당 직무에서 갖추어야 하는 능력 관련 경험 등 정확한 진로목표 설정 후에 준비가능하며, 지속적인 자기개발로 개인 및 조직의 경쟁력을 높이므로 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유입니다.

참고자료

· 없음