Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

소개

Magic '정답찾기' 객관식 노동법③(다모아 기출문제Zip)_국가직 7급

❶ 01편 / 공인노무사
❷ 02편 / 국가직 9급
❸ 03편 / 국가직 7급
❹ 04편 / 사법시험

■ 들어가며
“Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)”은...
객관식 노동법 기출문제를 빠짐없이 moduda 제시했다.

‘기출문제’는 모든 시험의 기본이다!
자주 출제되는 노동법 테마(Theme)는 따로 있다.
기출문제를 알면 노동법 학습의 강약 조절이 가능하다.

다른 시험의 기출문제는 돌고 돌아 다시 그대로 또는 유사한 문제로 재출제된다.
기출문제는 이미 지나간 문제로서의 의미에서 그치는 것이 아니다.
향후 출제흐름을 예측하고 자신의 수험방법을 선택하는 중요한 지표가 된다.

■ 서적가격
: 1,000원

■ 교재제목
: Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)
- 각종 객관식 노동법시험 대비

■ 교재내용
① 본 교재는 '선택형 시험 대비용'으로 준비된 노동법 '기출문제 묶음교재'로서, 기출 중심으로 학습을 함으로써 실제 시험에서의 문제출제 경향을 파악하고, 어떤 문제가 출제되더라도 능히 대처할 수 있도록 모든 기출문제를 빠짐없이 담고자 하였습니다.
② 본 교재는 객관식 노동법 기출문제를 1~4편으로 나누었고, 모든 기출문제마다 가볍게 정답찾기 훈련이 가능하도록 문제 옆에 '정답'을 제시하였습니다.
③ 본 교재는 객관식 노동법 기출문제 '해설서'가 아니며, 말 그대로 노동법 문제유형 및 정답찾기를 위한 훈련서임을 알려드립니다.
④ 객관식 시험은 (주관식 시험과 달리) 깊이 있는 이해보다는 정답을 찾는 데에 주안점을 두고 학습할 수밖에 없으며, 틀린 문제를 다시 풀어 볼 수 있도록 '체크박스'를 문제번호 옆에 배치하였습니다. (처음부터 맞춘 문제는 넘어가고) 1번 틀린 문제는 2번 맞출 때까지 다시 풀고, 2번 틀린 문제는 3번 맞출 때까지 푸는 방식으로 훈련하시면 됩니다.

■ 학습대상
: 이런 수험생 분들에게 추천합니다!!
① 기출문제 중심으로 객관식 노동법 고득점을 목표로 학습하고자 하는 학생
② 그동안 출제된 기출문제를 빠른 속도로 섭렵하기를 원하는 학생

목차

1. 2021년 국가직 7급 기출문제_노동법
2. 2020년 국가직 7급 기출문제_노동법
3. 2019년 국가직 7급 기출문제_노동법
4. 2018년 국가직 7급 기출문제_노동법

본문내용

2021 국가직 7급_노동법

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문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤

① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다.
② 취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종(職種)을 지정하여서만 발행할 수 있다.
③ 사업주는 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.
④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.

□ □ □ □ □
문 02. 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은? ❶②③④⑤

① 연령
② 국적
③ 사회적 신분
④ 신앙

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문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤

① 부당노동행위에 대한 입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.
② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에 그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위에 대하여 부당노동행위의 구제신청을 할 수 있다.
③ 부당노동행위 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 6월 이내에 하여야 한다.
④ 노동위원회의 구제명령ㆍ기각결정 또는 재심판정은 중앙노동위원회에의 재심신청이나 행정소송의 제기에 의하여 그 효력이 정지된다.

참고자료

· 없음