GOLD
GOLD 등급의 판매자 자료

전략적인적자원관리 기말고사 요약본

"전략적인적자원관리 기말고사 요약본"에 대한 내용입니다.
11 페이지
워드
최초등록일 2020.04.09 최종저작일 2019.11
11P 미리보기
전략적인적자원관리 기말고사 요약본
  • 미리보기

    소개

    "전략적인적자원관리 기말고사 요약본"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 7장. 인재육성
    2. 8장. 보상관리(1) 임금관리와 임금체계
    3. 9장. 보상관리(2) 성과임금
    4. 10장. 복리후생관리
    5. 11장. 이직관리

    본문내용

    인재육성의 의미와 중요성
    인적자원개발( HRD: human resource development)
    :조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동
    1) 개인개발
    2) 경력개발
    3) 조직개발

    경력(career)
    :한 사람이 일생 동안 직업이나 일과 관련하여 얻게 되는 경험과 역량의 집합

    전통적 사다리 모형
    :승진사다리를 타고 조직 상층부로 지속적으로 이동하는 모형
    새로운 프로틴 모형
    :역량 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형

    핵심 인재관리
    :선발 보다는 ‘인재의 육성’이 핵심
    ex) GE의 리더십 파이프 라인
    :실무자-초급관리자-중간관리자-영역전담관리자-사업총괄관리자-그룹관리자-기업관리자(CEO)
    :리더십의 각 단계별로 요구되는 역량을 정의하고, 이들에게 시련과 도전과제를 부여함으로써 성장할 수 있도록 지원
    역량개발의 주체와 책임
    1) 인사부서 및 인사담당자-지원
    :조직의 전략점 관점에서 보다 거시적이고 장기적인 역량 향상을 설계 및 실행
    2) 관리자-지원
    :자신의 조직 구성원들과 함께 각 개인이 필요한 역량개발의 필요성을 판단하고 부하직원들이 적극적으로 역량개발 프로그램에 참여하도록 독려
    3) 개인-주체
    :역량개발의 궁극적 책임을 가짐
    :자신의 경력 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 어떤 역량이 필요한지를 이해하고 경력관리와 역량재발의 모든 면을 잘 숙지

    역량개발과정
    4단계 역량개발 모델

    1) 진단
    :인재 육성과 역량 개발의 출발점
    :구성원의 현재 역량수준(as-is) 측정
    :바람직한 역량 수준(to-be) 사이의 차이(gap) 확인
    :조직의 니즈와 구성원의 니즈의 조화
    ① 조직분석(organizational analysis)
    ② 과업분석(task analysis)
    ③ 개인분석(personal analysis)
    -개인분석 방법
    a. 역량진단
    :현재 혹은 미래에 필요한 역량의 수준을 판단하기 위한 방법

    참고자료

    · 없음
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      지식판매자의 자료는 깊이 있는 분석과 명확한 설명이 잘 어우러져 있어 학습에 많은 도움이 되었습니다. 과제 작성 시 유용하게 활용할 수 있었습니다.
    • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더보기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    함께 구매한 자료도 확인해 보세요!

    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 08월 04일 월요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    1:21 오후