(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

소개

"(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

I.서론

II.본론
1. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 부족 해결방안
2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안

III.결론

IV.참고문헌

본문내용

기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용예측’ 부분을 잘 따져보아야 한다. ‘수요예측’이란 특정 기술을 보유하고 있는 사람을 몇 명 필요로 하는지를 고려하는 요소이며, ‘가용예측’은 해당 인력의 고용 가능 여부와 고용을 한다면 조직 내부와 외부 중 어느 부문에서 들여와야 하는지에 관한 요소를 뜻한다.
최근 이러한 수요예측과 가용예측의 고려 시 중요하게 작용하는 것이 바로 ‘4차 산업혁명시대’이다. 4차 산업혁명시대가 찾아옴으로써 특정 직종의 전망이 밝은지 어두운지에 대한 문제가 대두되기 시작하였으며, 이러한 현상은 결국 인적자원의 부족과 과잉인력에도 상당한 영향을 미치게 된다.
본론에서는 ‘4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 부족 해결방안’과 ‘4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안’에 대해 자세히 알아보겠다.

참고자료

· 네이버 지식백과 - 제4차 산업혁명 (IT용어사전)
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3548884&cid=42346&categoryId=42346
· 네이버 지식백과 – 4차 산업혁명 (시사상식사전)
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3377297&cid=43667&categoryId=43667
· 이진욱, 올해만 1만명 부족…뺏기면 죽는 개발자 쟁탈전, 머니투데이, 2021
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· 정종길·김성수·박재현·이다은, [창간 37주년 특별기획/설문조사] “개발자 부족 문제, 중소 IT기업 노력만으론 한계…정부 지원 절실”, 컴퓨터월드, 2022
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· 4차 산업 혁명으로 인해 사라질 직업은?, LG이토넥Newsroom, 2019
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· 김태연, 은행원도, 사무직도? AI 자동화로 30년 내에 사라질 직업, 데일리, 2019
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