미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 미용서비스업의 인적자원관리의 필요성
2. 미용서비스업의 인적자원개발 및 활용
3. 미용서비스업의 인적자원보상 및 유지관리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

생활수준의 향상으로 미에 대한 욕구는 나날히 높아지고 있다.그러므로 미용서비스업의 역할이 매우 중요한 비중을 차지하다. 이러한 미용서비스업은 대부분 인적자원으로 이루어진 산업 중에 하나이므로 인적자원에 대한 전문적인 관리로 미용서비스업의 성장을 도모해야 할 것이다.또 미용서비스업은 타 업종에 비해 평생 일할 수 있다고 할 수 있기 때문에 전문적인 직업을 원하는 지원자들이 적극적으로 늘고 있다.거기에 미디어의 발달로 미를 추구하는 인간의 본능이 더욱 자극되고 이러한 시대적 흐름들이 미용산업전반의 급속한 발전에 영향을 주었다고 볼 때 미용서비스업종사자들에 대한 학문적인 연구와 새로운 기술습득을 위해 기술 훈련은 계속 그 양과 질을 증폭시켜야 한다고 생각한다.이러한 노력으로 거듭될 수록 고객의 특성파악과 의사소통을 위한 서비스도 함께 제공할 수 있을 것이다.

참고자료

· 박상경(2003),한국 미용산업의 인적자원관리 연구,중앙대학교 석사논문
· 박정은(2017),미용서비스업의 인적자원관리, 지식공유,직무만족의 관계에서 조직몰입의 매개효과,서경대학교 박사논문
· 오진숙(2012),뷰티서비스업 종사자의 변혁적 리더십과 성과 관계에서 인적자원유연성의 매개효과 분석,서울벤처대학교 박사논문