인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

소개

"인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례
2) 시사점

Ⅲ. 결론

IV. 나의 의견

V. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인적자원관리란(HRM) 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리·계획하고 실행하는 경영 활동을 의미한다. 인적자원의 효율적 활용은 물론 유지보존, 육성 및 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.

채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인 요소 중 하나가 바로 우수 인재 확보이다. 둘째, 성공한 글로벌 기업은 전통적인 채용 방식에서 벗어나 데이터·기술 기반의 혁신적인 채용 방식을 도입해 경쟁력을 강화하고 있다.

셋째, 사회적 측면에서 고용의 창출 및 사회정의의 실현을 도모할 수 있다. 이러한 관점에서 성공적인 모집 및 선발 사례를 조사하고 조직이 인재를 효과적으로 관리하고 경쟁력을 강화하는지 시사점을 탐구하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례
LG화학은 화학 산업에서 출발하여 현재는 전기차 배터리, 바이오, 친환경 소재 등 첨단 기술 산업으로 사업 영역을 확장하고 있는데 이러한 변화와 성장을 지속하기 위해 글로벌 인재를 확보하기 위한 전략을 적극적으로 추진하고 있다. 특히, LG화학은 미국, 유럽, 일본 등 주요 지역에서 해외 채용 행사인 ‘BC(Business & Campus)투어‘를 개최해 인재를 확보하기 위해 노력하고 있다.

참고자료

· 인적자원관리 강의안