[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

소개

"[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음"에 대한 내용입니다.

목차

1. <지휘단계. 간호단위 내 리더십>
2. 오하이요주립대학의 리더십연구
3. 피들러의 상황적합성 이론
4. 상황대응리더십 이론
5. 참고문헌

본문내용

지휘단계. 간호단위 내 리더십
.다음 대표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다.

오하이요주립대학의 리더십연구
-리더십이론의 특징
∙ 행동론적 리더십
- Ohio State University 연구 (OSU)
: 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾음 -> 리더십 유형의 효과를 탐색

1) 구조화
- 지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 하는 행동
- ex. 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등
2) 배려
- 지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달하는 정보
- ex. 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀 기울이기, 제안 받아들이기 등

참고자료

· 신미자 외, 간호관리학, 수문사, 2020, p. 420 - 510
· 황옥남 외, 성인간호학 (상), 현문사, 2019 p. 465 ~ 473
· 서울아산병원, 질환백과, 간성혼수 (https://www.amc.seoul.kr/asan)
· 박은영 외, 간호진단 중재 및 결과 가이드(수정판), 현문사, 2019