[대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요

소개

[대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 팀제 조직의 개념
1) 팀의 개념
2) 팀제 조직의 개념
3) 팀제 조직의 유형
4) 팀제 조직의 장단점

2. 대학도서관 팀제 조직개편의 현황 및 문제점
1) 팀제 조직개편의 현황
2) 팀제 조직개편의 문제점

3. 대학도서관 팀제 조직개편의 대응방안
1) 팀제 연구 방향
2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계
3) 주제별 팀제 조직의 관리
4) 리더십의 계발
5) 팀에 맞는 팀장 보임

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

대학은 학문의 발전 및 업무의 세분화에 따라 다양화 및 특정화되어 가는 정보요구를 충족시킬 수 있는 신속하고 책임 있는 서비스를 대학도서관에 요구하고 있으며, 대학도서관의 경우 내적으로 자료의 양적 증가 및 다양화, 봉사의 고급화 및 다양화, 직무의 복잡화 등으로 합리적인 경영이 요구되고 있다. 이러한 상황에서 대학도서관이 여타의 도서관과 다른 차별성 있는 존재가치를 인정받기 위해서는 경영혁신을 통해 경쟁력을 확보하고, 궁극적으로는 전통적인 기능 조직보다 주제별로 세분화된 정보를 제공함으로써 이용자의 전문적인 요구에 부응할 수 있는 이용자 중심의 주제별 팀 경영제를 활용한 조직구조로 개편하는 것이 바람직하다고 지적하고 있다.조직을 연구하고 있는 많은 연구자들의 지적에 의하면 기존의 계층제적인 구조는 다단계의 경쟁과정을 형성하고 있기 때문에 신속한 의사결정을 내려야하는 상황에 효과적으로 대응할 수 없는 단점이 있으므로 “공동으로 업무를 추진하고 책임지는 수평적인 조직인 팀 경영”을 도입하는 것이 필요하다고 주장한다. 많은 사람들에 의해 거론되고 있는 팀 경영은 위계질서의 파괴를 의미하는 것이 아니고, 실제로는 그와 정반대의 경우가 더 많다. 팀 경영은 효율성이 더 높은 업무수행을 하기 위하여 잘 정리된 영역 안에서 새로운 질서를 형성하여 서로 협력하게 할 수 있게 해 준다. 따라서 본론에서는 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 팀제 조직의 개념

1) 팀의 개념
오늘날 많은 기업들이 환경변화에 신속히 적응하고 조직의 유연성을 제고하기 위한 목적으로 팀을 도입하고 있으며 팀의 개념은 다음과 같이 정의할 수 있다.

참고자료

· 김인산(2001). “대학도서관 조직구조에 관한 모형연구-국립대학 도서관을 중심으로-”, 경기대 교육대학원 석사학위 논문.
· 윤혜영. 2004. 대학도서관 팀제 운영방식이 팀 효과성에 미치는 영향. 『한국도서관정보학회지』.
· 하정란. 2007. 『대학도서관의 리더십 유형이 사서직원의 임파워먼트에 미치는 영향』. 석사학위논문. 경북대학교 대학원.
· 김지혜, 김기영. 2014. “공공도서관 조직성과와 조직 커뮤니케이션과의 관계연구: LibQUAL+TM 모형에 따른 서비스 품질을 중심으로” . 한국 정보관리학회지.