현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

소개

리더십
주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 정주영 회장의 리더십
2. 이병철 회장의 리더십
3. 리더십의 비교 및 성공요인의 분석

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

리더(Leader)란 대개 한국어로 지도자 등으로 번역되는데, 여러 개인으로 구성된 집단을 이끌면서 다른 사람들에게 통솔력과 영향력 등 모종의 힘을 발휘하는 사람을 일컫는 것으로 지칭할 수 있다.
이런 리더가 발휘하는 지도력이 바로 리더십(leadership)인데, 기업이나 국가를 포함하여 여러 단위의 조직에서 리더 역할을 맡고 있는 사람이 어떠한 리더십을 발휘하는지에 따라 기업 및 국가 등의 나아가는 방향이 달라질 수 있기 때문에 리더십에 대해 관심을 갖는 것이 중요하다.
이처럼 리더십에 대한 중요성을 고려하여, 리더십에 대해서 20세기 초부터 연구가 진행되어 왔으며 리더십의 특성이론이나 리더십의 행동이론, 리더십의 상황 이론 등과 같은 고전적 리더십 이론의 한계를 극복하기 위해 현대적 리더십 이론들까지 다양하게 제시되어 있는 상황이기도 하다.

참고자료

· 박지민, 문휘창 and 박나리. (2012). 다이아몬드 모델의 접근법을 활용한 경영인의 리더십 원천에 대한 고찰: 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장에 대한 사례 연구. 전문경영인연구, 15(2), 1-19.
· 신동아, 현대 정주영 VS 삼성 이병철, 2012.9.9.