조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

소개

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직개발의 정의
2. 조직개발의 발달단계
3. 조직개발과정
가. 해빙단계
나. 변화단계
다. 재결빙단계
4. 조직개발에 대한 개인적 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
조직개발은 조직과 조직 구성원의 발달과 성장을 위해 필요하며, 조직의 변화를 통해 더 나은 경영성과와 구성원의 능력향상을 위해 무엇보다도 조직개발이 더욱 더 필요하게 된다. 조직개발은 급변하는 현대사회 속에서 조직이 살아 남기위한 도전적 과제라 생각할 수 있다. 그렇다면 본론을 통해 조직개발이 왜 필요하고 조직개발의 발단단계가 어떻게 구성되며 조직개발 과정은 어떻게 진행되는지 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조직개발의 정의
조직개발은 조직의 효과성을 높이고 조직 구성원들이 미래의 변화를 이룩해 나갈 수 있는 능력을 향상시키는 것이라고 정의할 수 있다. 개발은 한번 개선되었다고 해서 중단되는 것이 아닌 새로운 도전에 직면하는 상황이 생길 때마다 이루어져야 한다.

참고자료

· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2094177&cid=41991&categoryId=41991, 조직개발, Naver 지식백과
· https://ko.wikipedia.org/wiki/조직_개발, 조직 개발, 위키백과
· https://blog.naver.com/eeuna/223368030994, 임시참조 조직개발의 발달단계
· 이상원, https://www.autodaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=516053,전망없다 해체했던 ‘HBM 전담팀’ 다시 꾸린 삼성 “반도체 1위 되찾겠다.”, 2024.04.01., Mtoday