산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직의 필요성
2) 조직개발의 발달단계

3. 결론

본문내용

조직은 특정한 목표를 달성하기 위해서 많은 개인 및 여러 집단에 전문·분화된 그 역할을 부여하면서 그 활동을 통합·조정하도록 구성한 집단이나 그러한 집단을 구성하는 일을 말한다. 이러한 조직의 목표는 사회에서 그 조직이 지니는 기능에 따라 결정되는데, 즉 비영리조직의 기능은 인간을 바람직한 방향으로 변화시키기 위해서는 다양한 서비스를 생산하여 제공하는 활동을 지원하는 조직시스템이라고 할 수 있다. 이에 현대사회가 거대화되면서 현대사회를 구성하는 다양한 조직들은 앞서 제시한 원칙에 의해서 구성되며, 각 조직의 특성에 의해 그 조직이 추구하는 목표는 상이하다.

참고 자료

김영준 저, ‘스포츠 조직의 조직문화와 조직 유효성의 관계’, 경기대학교 대학 원 : 서울, 2000
조용주 저, ‘학교조직의 관료성과 의사소통의 비합리성’, 한국교원대학교 교육 대학원 : 충청북도, 2004