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사회복지정책 급여대상(보편주의와 선별주의, 급여의 할당원칙)

"사회복지정책 급여대상(보편주의와 선별주의, 급여의 할당원칙)"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2024.04.03 최종저작일 2024.04
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사회복지정책 급여대상(보편주의와 선별주의, 급여의 할당원칙)
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    목차

    (1) 보편주의 대 선별주의

    (2) 사회효과성과 비용효과성

    (3) 급여의 할당원칙
    1/ 귀속적 욕구
    2/ 보상
    3/ 진단적 차등
    4/ 자산조사욕구

    (4) 참고문헌

    본문내용

    사회복지정책은 의도적인 재분배 문제를 주로 다루고 있는데, 그 전형적인 문제는 누가 무엇을 어떻게 갖게 되는가이다. 이와 관련하여 서비스 대상자를 결정하는 자격조건에 관한 것이다. 여기에서 급여의 수급자격조건으로는 거주 여부 및 거주기간, 인구학적 조건, 기여의 정도, 근로능력, 소득 및 자산조사, 전문적 혹은 행정적 판단 등이 있다.
    사회복지정책에서 대상을 어떤 사람이나 집단 혹은 문제로 할 것이냐 하는 논의를 사회적 할당(social allocation)이라고 한다. 할당(allocation)이란 사회복지급여를 누구에게 제공할 것이냐 하는 문제와 관련된 질문으로, 자격요건(eligibility)을 어떻게 설정할 것이냐 하는 물음과 연관되기도 한다. 사회복지의 대상은 특정한 문제를 갖고 있는 개인으로부터 사회 전체 또는 국민 전체에 이르기까지 그 범위와 구분이 매우 다양하고 복잡하다.
    N. Gilbert는 "사회적 할당이란 사회급여를 받을 자격을 가진 사람이 누구인지를 결정하기 위한 조건"이라고 하였다. 여기서 할당이란 사회복지정책을 사회구성원 중에서 누구에게, 어떤 문제를 해결하기 위하여 제공하는 것인가를 정확하게 파악하여 필요한 사람들에게 사회급여를 정확하게 전달하려는 다양한 원리 사이의 선택을 의미한다.

    참고자료

    · 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
    · 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
    · 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
    · 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
    · 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
    · 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
    · 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
    · 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
    · 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
    · 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 사회복지정책 급여대상
      사회복지정책의 급여대상은 매우 중요한 문제입니다. 급여대상을 어떻게 설정하느냐에 따라 정책의 효과와 형평성이 달라질 수 있기 때문입니다. 일반적으로 급여대상을 선별적으로 설정하면 재정 부담을 줄일 수 있지만, 사각지대가 발생할 수 있습니다. 반면 보편적으로 설정하면 사각지대를 줄일 수 있지만 재정 부담이 커질 수 있습니다. 따라서 급여대상을 설정할 때는 정책의 목적, 재정 여건, 사회적 합의 등을 종합적으로 고려해야 할 것입니다. 특히 취약계층에 대한 보호와 함께 중산층의 삶의 질 향상을 위한 정책도 병행되어야 할 것입니다.
    • 2. 보편주의 대 선별주의
      사회복지정책에서 보편주의와 선별주의는 오래된 논쟁 주제입니다. 보편주의는 모든 국민에게 일정 수준의 복지를 제공하는 것을 목표로 하지만, 재정 부담이 크다는 단점이 있습니다. 반면 선별주의는 자원이 부족한 상황에서 가장 취약한 계층을 대상으로 복지를 제공하는 것이 목적이지만, 사각지대 발생과 낙인 효과 등의 문제가 있습니다. 최근에는 이 두 가지 접근법을 적절히 혼합하는 방식이 주목받고 있습니다. 예를 들어 기초생활보장제도와 같이 선별적으로 급여를 제공하되, 건강보험이나 교육 등 보편적 서비스를 함께 제공하는 것입니다. 이를 통해 재정 부담을 줄이면서도 사각지대를 최소화할 수 있을 것입니다.
    • 3. 사회효과성과 비용효과성
      사회복지정책을 평가할 때 사회효과성과 비용효과성은 매우 중요한 기준이 됩니다. 사회효과성은 정책이 실제로 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회문제를 해결하는 데 얼마나 효과적인지를 나타냅니다. 반면 비용효과성은 정책 시행에 투입된 재정 대비 얻어진 성과를 의미합니다. 이 두 가지 기준은 때로는 상충될 수 있습니다. 예를 들어 취약계층에 대한 집중 지원은 사회효과성이 높지만 비용효과성이 낮을 수 있습니다. 따라서 정책을 설계할 때는 이 두 가지 기준을 균형 있게 고려해야 합니다. 또한 정책 평가 시에도 이 두 가지 기준을 종합적으로 검토해야 할 것입니다.
    • 4. 급여의 할당원칙
      사회복지정책에서 급여를 어떻게 할당할 것인가는 매우 중요한 문제입니다. 일반적으로 급여 할당의 원칙으로는 형평성, 효율성, 충분성 등이 제시됩니다. 형평성은 개인의 욕구와 능력에 따라 공정하게 급여를 배분하는 것을 의미합니다. 효율성은 투입 대비 최대의 성과를 내는 것을 목표로 합니다. 충분성은 수급자의 기본적 생활을 보장할 수 있는 수준의 급여를 제공하는 것입니다. 이 세 가지 원칙은 때로는 상충될 수 있기 때문에, 정책 목표와 재정 여건 등을 고려하여 적절한 균형을 찾아야 할 것입니다. 또한 급여 수준의 적정성과 수급자의 자립 지원 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 할 것입니다.
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