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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

교과목명: 교육평가 [과제명] [공통형] ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ➂선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ➃면접법의 결과를 분석하고 ➄분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점) [지정형] 3. 학번 끝자리 7-9: 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오. (5점)
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한컴오피스
최초등록일 2024.02.26 최종저작일 2024.01
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법
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    소개

    교과목명: 교육평가
    [과제명]
    [공통형]
    ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ➂선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ➃면접법의 결과를 분석하고 ➄분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)

    [지정형]
    3. 학번 끝자리 7-9: 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오. (5점)

    목차

    Ⅰ. [공통형]
    1. 정의적 평가
    1) 개념
    2) 특징
    3) 장단점
    2. 반구조화 면접법
    1) 개념
    2) 특징
    3) 선택이유
    3. 유아교육 학생에게 반구조화 면접법 적용
    1) 과정 및 절차
    2) 결과
    4. 분석한 결과가 의미하는 시사점
    1) 고령화 및 저출산
    2) 국가적 차원의 운영
    3) 교사의 자질 및 전문성

    Ⅱ. [지정형]
    1. 신뢰도
    1) 개념
    2) 속성

    본문내용

    [공통형]
    1. 정의적 평가
    1) 개념
    정의적 특성이란 사람의 정서나 감정을 포함하고 개인의 행동이나 사고에 관해 표적이나 방향, 밀도를 포함하는 특성을 의미한다. 그리고 정의적 특성은 개인의 다양한 특성 가운데 전형적인 감정의 방식을 나타내는 특성을 의미한다.
    이러한 특성을 평가하는 것은 인성교육이나 전인교육, 인격교육의 핵심 요소로서 긍정적인 태도와 흥미를 유발하고 유발된 흥미와 긍정적 태도가 곧 교과교육의 성공을 유도하는 요인으로 작용한다.
    그리고 정의적 평가는 평가하고자 하는 대상의 내면적 측면을 중심으로 감성적인 평가를 진행할 수 있어 대개 대상의 흥미나 태도, 감성, 가치관 등을 평가하는 것에 사용된다. 그래서 대상자의 사회성이나 창의성과 같은 부분을 평가하는 데 사용될 수 있다.
    정의적 평가는 교육과정과 교과서와 같은 프로그램의 개선을 위한 의사결정에 많은 도움을 준다. 아울러 정의적 특성을 평가하는 것은 지적 평가에 못지않게 정의적 평가도 중요하기 때문이며, 전인교육 관점에서 정의적 특성도 평가할 책임을 지니기 때문에 매우 중요하다.
    그리고 정의적 특성 평가는 수업 과정에서 학습의 촉진제 역할을 하므로 학생들에게 정의적 정보를 제공해 문제행동을 치료하거나 교정할 수 있기에 중요하며, 정의적 교육평가 이론의 개발이 현재로서는 필요하므로 이러한 평가들이 중요하게 작용한다고 볼 수 있다.

    참고자료

    · 황정규 외, 교육평가의 이해, 학지사, 2016.
    · 홍봉수 외, 사회복지조사론, 공동체, 2020.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 정의적 평가
      정의적 평가는 학습자의 정의적 특성, 즉 태도, 흥미, 가치관 등을 평가하는 것을 말합니다. 이는 단순히 지식과 기술의 습득 정도를 평가하는 인지적 평가와 구분되는 개념입니다. 정의적 평가는 학습자의 전인적인 발달을 도모하고, 학습 동기와 자아 개념 등 정의적 특성이 학업 성취에 미치는 영향을 파악할 수 있다는 점에서 중요합니다. 또한 정의적 평가 결과는 교수-학습 방법 개선을 위한 기초 자료로 활용될 수 있습니다. 따라서 정의적 평가는 학습자 개인의 성장과 교육 현장의 발전을 위해 필수적인 요소라고 볼 수 있습니다.
    • 2. 반구조화 면접법
      반구조화 면접법은 구조화된 면접과 비구조화된 면접의 중간 형태로, 면접관이 미리 준비한 질문 목록을 바탕으로 면접을 진행하되 상황에 따라 추가 질문을 하거나 순서를 변경할 수 있는 방식입니다. 이 방법은 면접관과 면접 대상자 간의 상호작용을 증진시켜 보다 심층적이고 풍부한 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 면접관의 재량에 따라 유연하게 대응할 수 있어 면접 상황에 맞는 최적의 정보를 수집할 수 있습니다. 다만 면접관의 역량에 따라 면접 결과의 편향성이 발생할 수 있다는 단점도 있습니다. 따라서 면접관의 전문성 제고와 함께 면접 과정의 객관성과 신뢰성을 확보하기 위한 노력이 필요할 것으로 보입니다.
    • 3. 유아교육 학생에게 반구조화 면접법 적용
      유아교육 분야에서 반구조화 면접법을 적용하는 것은 매우 유의미할 것으로 판단됩니다. 유아기는 급격한 발달이 이루어지는 시기로, 유아의 특성을 심층적으로 이해하고 이를 바탕으로 적절한 교육 방법을 모색하는 것이 중요합니다. 반구조화 면접법은 유아의 언어적, 비언어적 반응을 면밀히 관찰하고 추가 질문을 통해 유아의 내적 세계를 이해할 수 있게 해줍니다. 또한 유아교육 학생들이 반구조화 면접법을 실습해 봄으로써 유아에 대한 관찰력과 이해력을 기를 수 있을 것입니다. 다만 유아의 특성상 면접 상황에서 스트레스를 받을 수 있으므로, 면접관의 세심한 배려와 유아의 반응에 대한 세심한 해석이 필요할 것으로 보입니다.
    • 4. 분석 결과의 시사점
      이번 연구의 분석 결과가 주는 시사점은 다음과 같습니다. 첫째, 정의적 평가의 중요성을 재확인하였습니다. 단순한 지식과 기술 습득 수준을 넘어 학습자의 태도, 흥미, 가치관 등 정의적 특성을 파악하는 것이 중요하다는 점을 확인할 수 있었습니다. 둘째, 반구조화 면접법이 유아교육 분야에서 유용하게 활용될 수 있음을 보여주었습니다. 유아의 특성을 심층적으로 이해하고 이를 바탕으로 적절한 교육 방법을 모색하는 데 반구조화 면접법이 기여할 수 있을 것으로 보입니다. 셋째, 유아교육 학생들의 관찰력과 이해력 향상을 위해 반구조화 면접법을 활용할 필요가 있다는 점을 시사합니다. 이를 통해 예비 유아교사들의 전문성 제고에도 도움이 될 것으로 기대됩니다. 이러한 시사점을 바탕으로 향후 유아교육 현장에서의 실천 방안을 모색해 볼 필요가 있습니다.
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