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간호수가 및 의료수가 제도

"간호수가 및 의료수가 제도"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.12.16 최종저작일 2016.07
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간호수가 및 의료수가 제도
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    소개

    "간호수가 및 의료수가 제도"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 상대가치수가제도
    2. 포괄수가제
    3. 간호 관리료 차등제
    4. 수가체계 및 종류

    참고문헌

    본문내용

    1) 정의
    - 보험급여를 받을 수 있는 진료행위에 대해 행위별로 값을 정하는 현행 방식 대신 진료행위별 상대가치 점수를 매기는 것
    - 각 의료서비스에 필요한 의사서비스의 투입자원을 계산하여 상대가치를 측정 보상해 주는 방법
    - 각 행위의 건강보험수가 산출하려면 상대가치 점수에다가 1점에 해당하는 기본단가를 곱하면 된다.

    2) 개발과정
    - 170년대 후반 미국 하버드 대학 Dr. Hsiao 교수 등에 의해 개발
    - 그 후 일부 수정
    - 수정을 거친 후 1992년 1월부터 Medicare에서 사용

    3) 효과
    - 의사업무량 측정의 4가지 차원을 시간, 육체적 노력, 정신력 노력 및 판단력, 스트레스로 보고, 각각의 의료행위를 하나의 기준행위에 대한 상대적 업무량으로 측정
    - 그동안의 의료수가체계는 의료수가가 원가를 보전하지 못할 정도로 낮게 책정되었고, 수가 항목 간의 상대적 불균형과 수가분류체계상의 문제점 등 여러 문제점이 누적되어 왔었다.
    => 이에 대한 합리적인 대안으로 개발

    + 수가계약제
    - 국민건강보험법에 따라 국민건강보험공단 이사장과 의약계 대표로 구성된 요양 급여 비용협의회 위원장이 계약을 통해 보험수가를 결정하도록 하는 것

    4) 상대가치 점수
    - 의료행위(요양급여)에 소요되는 시간·노력 등의 업무량, 인력·시설·장비 등 자원의 양, 요양급여의 위험도 및 생빈도를 종합적으로 고려하여 산정한 가치를 의료행위 별로 비교하여 상대적인 점수로 나타낸 것

    업무량(의료서비스)
    주시술자(의사, 약사)의 전문적인 노력에 대한 보상으로 시간과 강도를 고려한 상대가치
    진료비용(임상인력·의료장비·치료재료)
    주시술자(의사)를 제외한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금, 진료에 사용되는 시설과 장비 및 치료재료 등을 고려한 상대가치
    위험도(의료분쟁해결비용)
    의료사고 빈도나 관련 비용조사를 통하여 의료사고 관련 전체비용을 추정하고, 진료과별 위험도를 고려한 상대가치

    참고자료

    · 최신 간호 관리학 / 김인숙 외 공저 / 현문사
    · 간호 관리학 / 염영희 외 공저 / 수문사
    · 간호 관리학 / 이병숙 이 공저 / 정담미디어
    · 지역사회보건간호학 / 최연희 외 공저 / 수문사
    · 건강보험심사평가원 http://www.hira.or.kr/
    · http://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=93977
    · http://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=92503
    · http://medipana.com/news/news_viewer.asp?NewsNum=188019&MainKind=A&NewsKind=5&vCount=12&vKind=1
    · http://www.bosa.co.kr/umap/sub.asp?news_pk=569147
    · http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20160119000020
    · http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=015&aid=0000437508
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 상대가치수가제도
      상대가치수가제도는 의료서비스의 상대적 가치를 반영하여 수가를 결정하는 합리적인 체계입니다. 이 제도는 의료행위의 난이도, 소요시간, 위험도 등을 객관적으로 평가하여 공정한 보상을 가능하게 합니다. 특히 의료 전문성을 적절히 인정하고 과다 또는 과소 진료를 억제하는 데 효과적입니다. 다만 상대가치 산정 과정에서 이해관계자 간 갈등이 발생할 수 있으며, 주기적인 개정이 필요합니다. 의료의 질을 유지하면서도 의료비 적정화를 도모할 수 있는 균형잡힌 제도로 평가됩니다.
    • 2. 포괄수가제도
      포괄수가제도는 진료 과정보다 결과 중심으로 수가를 책정하는 제도로, 의료기관의 효율성 증대를 유도합니다. 이 제도는 불필요한 검사나 시술을 줄이고 의료비 상승을 억제하는 긍정적 효과가 있습니다. 그러나 의료기관이 수익성을 위해 진료의 질을 저하시킬 수 있다는 우려가 존재합니다. 또한 복잡한 환자나 합병증이 있는 경우 적절한 보상이 어려울 수 있습니다. 제도의 투명성과 공정성을 강화하고 의료의 질 관리 체계를 병행한다면 효과적인 수가 제도가 될 수 있습니다.
    • 3. 간호관리료 차등제
      간호관리료 차등제는 간호 인력 배치 기준에 따라 수가를 차등 적용하는 제도로, 간호 서비스의 질 향상을 도모합니다. 이 제도는 충분한 간호 인력 확보를 유도하여 환자 안전과 간호 서비스 질을 개선할 수 있습니다. 또한 간호사의 근무 환경 개선과 전문성 인정에 기여합니다. 다만 의료기관의 경제적 부담이 증가할 수 있으며, 지역 간 의료 격차를 심화시킬 우려가 있습니다. 합리적인 수가 책정과 함께 의료기관의 지속가능성을 고려한 정책 조정이 필요합니다.
    • 4. 수가체계 및 종류
      의료 수가체계는 행위별수가제, 포괄수가제, 상대가치수가제 등 다양한 방식이 존재하며, 각각의 장단점이 있습니다. 행위별수가제는 투명성이 높지만 과다 진료 유인이 있고, 포괄수가제는 효율성을 높이지만 진료 질 저하 우려가 있습니다. 상대가치수가제는 공정성을 추구하지만 산정의 복잡성이 있습니다. 현실적으로는 각 제도의 장점을 결합한 혼합형 체계가 효과적입니다. 의료의 질, 접근성, 지속가능성을 모두 고려하여 체계적으로 설계되어야 하며, 정기적인 평가와 개선이 필수적입니다.
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