여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

소개

(여성복지론) 여성노동정책의 과제에 대해 논하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성노동의 현황
2. 여성노동의 문제점
3. 여성노동정책의 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 여성들은 취업 기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 제정되었지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별뿐만 아니라 간접적 차별도 많이 받고 있다. 직장에서 동등한 능력의 남녀가 동등하게 승진하고 임금을 받는가에 대한 조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다. 여성의 사회적, 경제적 지위는 인류역사의 흐름 속에서 많은 변천을 겪어 왔다.

<중략>

여성노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있지만, 여성은 남성보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금에서 차별을 받는다.

참고자료

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· 고우영 저, 성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석(송다영, 김미주 외 2명 저, 새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
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· 금재호 저, 성별 임금격차의 현상과 원인에 대한 연구, 한국국제경제학회, 2011
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