대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십이란 무엇인가?
2. 대표적인 리더십 이론을 제시하시오.
3. 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날 조직 성공의 핵심 자원은 작업 시스템을 구성하는 구성원이 아닐까 한다. 그래서 조직의 경영자들은 구성원이 조직목표 달성을 위해서 기꺼이 노력함에 있어서 협력하도록 리더십을 발휘해 나간다고 한다. 또한 효과적인 리더십에 대한 관심이 높아지면서 다양한 리더십 이론이 제기되고 있다. 왜냐하면 기업 화경이 변하면서 새로운 개념의 리더십이 계속해서 등장하고 있기 때문이다. 그 결과 기업에서는 m세대와 z세대 구성원이 중요한 비중을 차지하고 있는 상황이다. 즉 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서는 기업이 현대 사회로 이동하는 MZ 세대의 사람들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 적절한 리더십을 발휘해 나가야 할 것이다.

참고자료

· 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008.
· 김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000.
· 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016