나의 직업관과 직업윤리의 필요성에 대한 사례 분석 보고서

소개

"나의 직업관과 직업윤리의 필요성에 대한 사례 분석 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1.직업가치관이란
2.직업가치관의 중요성
3.중요성을 보여주는 사례
4.나의 직업가치관
5.다짐/강령

본문내용

직업가치관이란 자기가 소속되어 있는 직업에 대해 어떠한 가치를 부여하는가를 말하는 것과 개인이 직업에 대해 가지고 있는 행동의 기준으로, ‘개인이 어떤 직업에 대해 어떠한 생각을 가지고 있는지, 어떤 주관적인 생각이 직업에 대해 어떠한 가치를 부여하는지, 선택의 기회가 주어졌을 때 어떤 기준을 가지고 무엇을 선호하는가?’를 의미한다.
직업가치관은 직업을 선택함에 있어서 규준을 제시하는 중요한 요소로 개인적 환경, 학교, 가족, 사회매체 간 상호 작용을 통해 만들어지며, 하위 영역으로 내재적 직업가치관과 외재적 직업가치관으로 구분할 수 있다.
내재적 직업가치관은 자기능력, 사회헌신, 인간관계중시의 개념으로, 외재적 직업가치관은 경제우선, 사회인식중시, 안정추구의 개념으로 구성되어있다.
내재적 직업가치관은 책임, 자율, 대인관계, 직업을 통한 능력발휘, 자아실현, 성장 가능성 등 개인의 내면적 요소에 많은 의미를 두고 있는 반면, 외재적 직업가치관은 명예, 권력 및 권위, 금전적 보상, 안정적인 삶 등 외적ㆍ사회적 환경적 요소에 더 많은 의미를 부여하는 것으로 구분되고 있다.

참고자료

· 단비뉴스(http://www.danbinews.com)
· 서울경제, 박민주, 밥 먹다 달려가 CPR…간호사 3명, 쓰러진 남성 구했다
· https://www.sedaily.com/NewsView/26DKLG43G3
· 임상실습을 경험한 간호학생의 직업가치관에 관한 주관성, 김진경, 한국주관성연구학회
· 간호사 핵심역량 http://nursingmentoring.re.kr/?portfolio=29403