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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

직접 작성된 양질의 글입니다. 감사합니다. 조직심리학 과제 주제: 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.
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최초등록일 2023.08.01 최종저작일 2023.06
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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.
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    소개

    직접 작성된 양질의 글입니다. 감사합니다.

    조직심리학

    과제 주제: 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오.
    2. 당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    이력서와 자기소개서의 본질에 대해 생각해본다면, 나를 모르는 사람에게 나 자신을 긍정적으로 소개하는 글이라고 할 수 있다. 이 이력서와 자기소개서는 취업에 있어서 반드시 넘어야 할 1차적 관문임에도 불구하고 이 문턱을 넘지 못해 번번히 좌절하게 되는 경우가 많다. 전공 분야에 대해 열심히 공부를 하고 역량을 쌓은 많은 사람들이, 충분한 실력을 가지고 있음에도 불구하고 자신의 경험과 이력을 인사담당자의 눈에 들게 작성하지 못하는 이유는 여러가지가 있겠지만 취업하고자 하는 곳, 즉 ‘타겟’ 설정이 제대로 되어있지 않아서일 수도 있다. 내가 아닌, 나를 심사하는 인사담당자의 입장에 서본다면 이력서와 자기소개서 작성은 훨씬 수월할 것이다.
    그래서 이번 과제에서는 내가 취업하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 나의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 나의 이력서와 자기소개서를 작성해 보고 내가 작성한 이력서를 인사담당자의 입장에서 평가해보도록 할 것이다. 나는 경영학을 전공하고 졸업한 사람으로, 유아용 생활 용품을 제조하고 판매하는 회사의..

    <중 략>

    2) 자기소개서

    ① 지원 동기
    저는 현재 아이들의 엄마이자 유아 용품 전문 파워블로거, 그리고 평생교육원의 경영학 학위를 보유한 사람입니다. 제가 이 회사에 지원하게 된 동기는 바로 저의 경험과 관심사에 이 회사의 마케터 지원공고가 많은 부분 부합하고 있으며 누구보다 업무를 잘 해낼 자신이 있다는 자신감입니다. 특히 저는 구인공고의 ‘네이버, 구글, 카카오, 페이스북, 인스타그램 등 마케팅 채널 운영’과 ‘블로그, 카페, 언론기사 채널 등 컨텐츠 제작’이라는 업무에 있어서 큰 자신감을 가지고 있습니다. 하지만 가장 자신감이 있는 부분은 바로 아이들을 키워본 ‘엄마’의 입장에서, 그리고 유아 생활용품에 대한 마케팅 실무 감각을 갖춘 파워블로거로서, 유아 생활용품을 구입하고자 하는 많은 엄마들의 마음을 완전히 파악하고 이해하고 있다는 점입니다.

    참고자료

    · Thomas W. Britt·Steve M. Jex, 『조직심리학』, 이주일 외 4인 옮김, 시그마프레스, 2017.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 이력서와 자기소개서 작성
      이력서와 자기소개서는 구직자가 자신을 효과적으로 표현할 수 있는 중요한 도구입니다. 이력서는 교육, 경력, 기술 등 객관적인 정보를 중심으로 작성되며, 자기소개서는 지원자의 성격, 가치관, 목표 등 주관적인 내용을 담아내야 합니다. 이 두 가지 문서를 통해 인사담당자는 지원자의 전반적인 모습을 파악할 수 있습니다. 따라서 이력서와 자기소개서를 작성할 때는 구체적이고 차별화된 내용을 담아내는 것이 중요합니다. 또한 지원 직무와 연관된 경험과 역량을 강조하고, 자신만의 강점을 부각시켜야 합니다. 이를 통해 지원자는 인사담당자의 관심을 끌고 면접 기회를 얻을 수 있습니다.
    • 2. 이력서 작성
      이력서는 구직자의 경력과 자격을 한눈에 파악할 수 있는 중요한 문서입니다. 이력서 작성 시 가장 중요한 것은 지원 직무와 관련된 경험과 역량을 잘 드러내는 것입니다. 이를 위해 교육, 경력, 자격증, 수상 경력 등을 체계적으로 정리하고, 핵심 업무 내용과 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 또한 이력서의 구조와 디자인을 깔끔하고 가독성 있게 구성하여 인사담당자의 눈길을 끌어야 합니다. 이력서 작성 시 간결성과 명확성을 유지하되, 지원자의 강점과 잠재력을 잘 드러내는 것이 중요합니다. 이를 통해 지원자는 자신의 경력을 효과적으로 홍보할 수 있습니다.
    • 3. 자기소개서 작성
      자기소개서는 지원자의 성격, 가치관, 목표 등 주관적인 내용을 담아내는 중요한 문서입니다. 자기소개서 작성 시 가장 중요한 것은 지원 직무와 연관된 경험과 역량을 잘 드러내는 것입니다. 이를 위해 지원자의 성장 과정, 성격 특성, 강점과 약점, 목표와 포부 등을 구체적으로 기술해야 합니다. 또한 지원 직무와 관련된 경험과 성과를 중심으로 자신만의 차별화된 이야기를 풀어나가는 것이 중요합니다. 자기소개서는 단순한 경력 나열이 아닌 지원자의 개성과 열정을 잘 드러내야 합니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자의 인품과 잠재력을 파악할 수 있습니다.
    • 4. 인사담당자의 평가
      인사담당자는 이력서와 자기소개서를 통해 지원자의 전반적인 모습을 파악하고 평가합니다. 이때 가장 중요한 것은 지원 직무와 관련된 경험과 역량이 잘 드러나는지 여부입니다. 인사담당자는 지원자의 교육, 경력, 자격증, 수상 경력 등을 면밀히 검토하고, 이를 통해 지원자의 전문성과 잠재력을 판단합니다. 또한 자기소개서를 통해 지원자의 성격, 가치관, 목표 등을 파악하여 조직 문화와의 적합성을 평가합니다. 이러한 종합적인 평가를 통해 인사담당자는 지원자의 역량과 잠재력을 종합적으로 판단하게 됩니다. 따라서 지원자는 이력서와 자기소개서 작성 시 이러한 인사담당자의 평가 기준을 고려해야 합니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      지원자의 솔직함, 진솔함과 실무 능력, 그리고 열정을 높게 평가할 수 있지만 업계 경력이 부족하고 다양한 마케팅 채널 운영 경험이 부족한 것으로 보입니다.
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