당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신은 우선 서류면접에는 통과하고, 최종면접을 앞두고 있다고 가정해 보십시오.

소개글

당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신은 우선 서류면접에는 통과하고, 최종면접을 앞두고 있다고 가정해 보십시오.
이때
① 면접에서 당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 면접전략을 세워보십시오.
② 예상되는 면접질문과 답변을 작성해 보십시오.
③ 인사담당자의 입장에서 본인의 면접전략과 본인이 작성한 면접질문에 대한 답변을 평가해 보십시오.

목차

Ⅰ. 면접전략을 세워보시오.
Ⅱ. 예상되는 면접질문과 답변을 작성해 보시오.
Ⅲ. 인사담당자의 입장에서 본인의 면접전략과 본인이 작성한 면접질문에 대한 답변을 평가해 보시오.

본문내용

Ⅰ. 면접전략을 세워보시오.
1. 면접은 기업의 경영자 또는 인사담당자가 수험생과 직접 대면, 접촉하여 상호간 또는 일방적으로 응답하는 과정에서 그 기업이 요구하는 적응 능력 및 직무수행 능력 등을 파악하는 시험방법의 하나이다. 면접관과의 상호응답 또는 일방적인 응답인 의사소통은 언어뿐 아니라 태도나 표정에서도 더 영향을 주기 때문에 더 좋은 결과를 얻기 위해 프레젠테이션 능력의 연마는 물론 이미지 메이킹 등에도 관심을 가지고 준비하는 사람들이 많이 늘고 있는것이 추세이다.

2. 면접의 단계별 전략
(1) 면접 사전준비
면접에는 꼭 필요한 몇 가지 준비 사항들이 있다.
1단계 : 자신에 대한 객관적이고 정확한 정보를 준비한다.
2단계 : 지원할 업종/회사/면접자에 대한 정보를 수집한다.
3단계 : 회사의 요구사항에 부합하는 자신의 능력을 점검한다.
4단계 : 면접자가 할 수 있는 예상 질문들을 정리한다.
5단계 : 자신이 질문할 내용들을 정리한다.
6단계 : 예행연습을 한다.

(2) 자신에 대한 객관적인 정보준비
피면접자는 자신의 현재 상태를 객관적이고 명확하게 알고 있어야 하며 누구에게라도 자신에 대하여 이야기 할 수 있어야 한다. 이것은 상대가 필요로 하는 것을 당신이 갖고 있다는 사실을 확신시키기 위한 기회이다.

1) 업무적 요소
업무에 관련된 지식과 기술, 업무에 대한 자세와 마인드가 해당된다.
2) 제3의 요소
용모나 자세 등 외모, 그리고 얼마나 상대에게 친근감과 신뢰감을 주는지의 여부, 타지원자와 비교되는 점, 급여 등의 조건이 해당된다.
3) 문화적 요소
도덕성, 성실성, 리더십, 도전성, 팀워크 능력, 업무처리 방식 등에 대해 본인의 자료를 수집하는 작업이 우선되어야 한다.

(3) 지원할 업종/회사/면접자에 대한 정보수집
지원할 업종에 대한 전반적인 역사, 업종에서 사용하는 특정한 용어, 경쟁사 정보 등을 인터넷이나 서적, 네트워크 등을 통하여 알아본다.

참고 자료

없음