인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

소개

교과목명 : 인간관계론
<과제명> 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계 개념
2. 인간관계 중요성
3. 조직 생활을 위한 인간관계 형성 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회가 점차 전문화, 세분화, 다양화, 기계화되어 감에 따라서 사회 구성원으로서 개인은 사회 모든 분야에 관해 이해하고 다른 구성원과 접촉할 기회를 가지는 것은 점차 더 어려워지고 있다. 현대 사회는 모든 것이 다양화되어 있으면서도 세분되어 있기에 분야에 따라 나름대로 특수한 전문성이 필요하다. 이에 관한 준비과정이 더 필요한 시점이며 현대 사회는 대량화를 요구하기에 모든 것을 대량으로 생산한다. 개인이 일생을 하는데 필요한 요소를 준비하는 것은 일생의 많은 부분을 차지한다. 현대인이 다른 사람과의 교류를 더 안정적이며 풍요롭게 경험하도록 하는 공간은 점차 축소되고 있는데 이는 물질적 풍요로움이 인간에게 가지고 오는 부적절한 결과로 볼 수 있다. 실제로 살기 위한 제반 조건을 준비하기 위해 큰 노력과 시간 등 양적 투자가 필요하지만 인간관계를 위해서 질적 측면이 필요하다. 인간은 다른 사람과 교류를 통해 충족시켜야 하는 부분이 있기에 이러한 욕구를 충족하기 위해서 인간관계를 형성하고 서로 교류하며 행복하며 복된 삶을 살고자 한다.

참고자료

· 정진선 외, 인간관계의 심리 : 이론과 실제, 시그마프레스, 2008, 81~82
· 차은아, 2009, 청년기 부정적 자아개념과 인간관계 부적응에 대한 성경적 상담, 국내석사학위논문 총신대학교 상담대학원, p.47~50
· 일터에서 인간관계 맺기, 애덤 웨이츠, 하버드비지니스리뷰, 2018.01