경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

소개

"경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라"에 대한 내용입니다.

목차

1. 관료적 조직론
2. 고전적 관리론

본문내용

- 관료적 조직론에서 관료적 경영의 대표적 학자는 막스 베버이다. 베버는 관리들의 채용과 승진이 그들의 능력이나 자질보다는 혈연이나 지연 등에 따라 결정됨을 지적하고, 정부가 상당히 비효율적으로 운영되고 있음을 비판하였다. 이상적인 조직이란 완벽하고 합리적이면 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료를 제안하였다.
- 이상적 관료조직을 만들기 위한 5가지 원칙은 다음과 같다.
1) 조직 내의 업무들은 명확하게 나누어져야 하며 각 업무내용은 분명하게 규정되고 반복적인 일들로 이루어져야 한다.
2) 각 구성원들이 맡은 과업을 처리할 때 따라야 하는 일관성 있는 규칙이나 절차가 상세하게 마련되어야 한다.

참고자료

· 없음