성격심리학 보고서_성격심리학

소개

과제 10점만점 9점 습득
문헌조사 및 본인 경험을 토대로 수집된 자료를
주관적 내용으로 정리함

목차

1. 성격 5요인에 대한 설명
2. 나의 성격 5요인 프로파일
3. 나의 성격 프로파일에 잘 맞을 직무

본문내용

성격의 5요인은 피스크(Fiske)가 커텔(Cattell)의 16요인 모형을 벤치마킹하며 새롭게 제시, 그리고 발달하였습니다.

이 모형은 성격 이론을 설명하는 특질 이론에 포괄되어 있습니다.
그리고 성격의 5요인 이론은 ‘Big Five’라고도 불리우는데, 그 요인은 외향성(extroversion)과 신경증 성향(neuroticism), 경험에 대한 개방성(openness to experience), 성실성(conscientiousness) 그리고 우호성(agreeableness)이 있습니다.

외향성이 높은 사람일 경우에 다른 사람들과 잘 어울리고 열정적인 모습을 보이며, 낮은 경우에 다른 사람과 잘 어울리지 못하고 조용한 모습을 보입니다.

우호성이 높은 사람일 경우에 뭐든 잘 믿으며 깊은 감정이입이 가능하나 낮은 경우에 비협조적이고 적대적입니다.

성실성이 높은 사람일 경우에 체계적이고 자발적인 모습을 보이며, 낮은 경우에 충동적이고 부주의함을 보여주는 모습입니다.

참고자료

· 네이버 어학사전(성격심리)
· 성격심리학 교안 3주차 2교시