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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

"평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색"에 대한 내용입니다.(만점과제)
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한컴오피스
최초등록일 2023.02.17 최종저작일 2022.05
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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색
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    소개

    "평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색"에 대한 내용입니다.(만점과제)

    목차

    1. 들어가며

    2. 국내 퇴직준비 프로그램 현황
    가. 퇴직준비프로그램의 개념
    나. 국내 퇴직준비 프로그램 사례

    3. 해외 퇴직준비 프로그램 현황
    가. 미국의 사례
    나. 일본의 사례
    다. 호주의 사례

    4. 퇴직준비 프로그램의 개선 방안

    5. 나가며

    본문내용

    1. 들어가며

    오늘날 의학 및 과학기술의 발전에 따른 평균수명의 연장과 더불어 사회구조의 급속한 변화 등으로 인구의 노령화 현상은 피할 수 없는 세계적인 추세가 되었다. 특히 우리나라는 그 고령화의 속도가 전 세계에서 가장 빠른 국가로 여러 가지 노인 문제에 직면해있으며 이러한 상황 속 대표적인 이슈 중 하나는 중·고령층의 지속적인 사회활동 요구이다.

    고령화 사회에서 퇴직은 인생에서 중요한 전환점이 된다. 퇴직은 지금까지 종사했던 일자리에서 물러나는 것이며 경제적 수입의 원천이 이전 직장으로부터 받게 되는 퇴직연금에 의존도가 높은 상태이다. 지금까지 바쁜 일상에서 벗어나 여유를 가지고 휴식을 취하는 은퇴의 형태가 바람직하나, 사회의 고령화로 휴식보다는 또 다른 생활을 시작해야 하는 인생의 전환점이 되고 있다.

    2016년 보건복지부의 보고서에 따르면 우리나라 성인의 약 90%는 노후준비의 필요성을 인식하고 있지만 약 72%가 퇴직준비가 부족하다고 응답하였다. 이러한 조사결과는 퇴직 후 노후생활에 대한 깊은 고민과 대안 마련이 부족한 상황이라는 것을 보여주고 있다.

    퇴직준비는 퇴직 후 변화되는 생활에서 발생할 수 있는 문제들을 예측하여 사전에 대비할 수 있도록 정보를 얻고 대처방안을 마련하는 것이다. 퇴직 예정자의 사회인구학적 특성과 경제적 특성, 개인적 특성, 직업적 특성 등이 축적되어 노년의 삶에 있어 개인차가 크기 때문에 더욱 계획적인 준비가 필요하다.

    그렇다면 전 세계에서 가장 빠른 고령화를 보이는 우리나라의 경우는 퇴직준비가 원활히 이루어질 수 있도록 환경과 지원책들이 잘 마련되어져 있을까. 여러 가지 정책적인 대응책을 마련하고 있겠지만 아직 미흡한 부분이 많을 것이다.

    이번 과제에서는 국내·외 퇴직준비 프로그램의 사례들을 살펴보고 향후의 개선 방안을 탐색해봄으로써 고령화에 대한 우리나라의 대응 방향을 이야기해보고자 한다.

    참고자료

    · 노인교육론, 서울디지털평생교육원, 2022
    · 홍효정 외, 공공기관 퇴직예정자의 퇴직준비 교육 참여경험 탐색, 한국평생교육학회, 제26권 제4호(2020)
    · 성혜영·김아람, 은퇴 예정자를 위한 노후준비 교육 프로그램 개발, 국민연금공단 국민연금연구원, 2016
    · 퇴직 후30년을 위한 정부의 교육훈련지원 방안, 고용노동부, 2014
    · 박근수, 베이비붐 세대의 퇴직기대 유형과 퇴직준비교육, 한국지방자치학회보, 제26권 제3호(2014)
    · 최나영, 퇴직준비교육 프로그램의 활성화 방안 연구, 한국방송통신대학교 평생대학원 평생교육학과 석사학위논문, 2010
    · 국가법령정보센터, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
    · 공무원연금공단 홈페이지 (https://www.geps.or.kr/community/education/page_01_01.jsp)
    · 중앙교육연수원 홈페이지 (https://www.neti.go.kr/homepage/educourse/selectEduCourseView.go)
    · 서울시 50플러스 포털 (https://50plus.or.kr/)
    · 매일경제 생애설계센터 홈페이지 (https://senior.mk.co.kr/)
    · 인생이모작지원센터 홈페이지 (https://twohappylife.bucheon.go.kr/site/main/index119)
    · 정태경, “대전교육연수원 ‘교육공무직원 퇴직예정자 재취업지원 서비스과정’ 운영”, 신아일보, 2022.02.14., http://www.shinailbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=1516096
    · 김선호, “[부산소식] 부산교육연수원, 퇴직예정 공무원 재취업 연수”, 연합뉴스, 2022.02.16., https://www.yna.co.kr/view/AKR20220216047300051?input=1195m
    · 이영민, “노사정 공동 노력으로 재취업프로그램 시작한 ‘보잉’…실직자에 실질적인 도움 준 대표 사례”, 서울경제, 2021.08.18., https://www.sedaily.com/NewsView/22Q8JPOM90
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 퇴직준비 프로그램의 개념
      퇴직준비 프로그램은 근로자들이 은퇴 후 삶을 준비할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 프로그램은 재무, 건강, 여가, 사회활동 등 다양한 영역에서 퇴직 후 생활을 대비할 수 있도록 도와줍니다. 근로자들은 이를 통해 은퇴 후 삶의 질을 높일 수 있으며, 기업 입장에서도 숙련된 인력을 유지하고 퇴직 후 근로자의 안정적인 생활을 지원할 수 있습니다. 따라서 퇴직준비 프로그램은 근로자와 기업 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 제도라고 볼 수 있습니다.
    • 2. 국내 퇴직준비 프로그램 현황
      국내에서는 퇴직준비 프로그램이 점차 확산되고 있는 추세입니다. 정부는 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」을 통해 기업에 퇴직준비 교육 실시를 의무화하고 있습니다. 또한 일부 대기업과 공공기관에서는 자체적으로 퇴직준비 프로그램을 운영하고 있습니다. 그러나 중소기업의 경우 인력과 예산 부족으로 인해 퇴직준비 프로그램 도입이 어려운 실정입니다. 따라서 정부와 기업 차원에서 중소기업에 대한 지원 확대가 필요할 것으로 보입니다. 또한 퇴직준비 프로그램의 내용과 질적 수준을 높이기 위한 노력도 병행되어야 할 것입니다.
    • 3. 해외 퇴직준비 프로그램 현황
      해외에서는 퇴직준비 프로그램이 보편화되어 있습니다. 특히 미국, 영국, 일본 등 선진국에서는 정부와 기업이 협력하여 다양한 퇴직준비 프로그램을 운영하고 있습니다. 이들 국가에서는 재무, 건강, 여가, 사회활동 등 다양한 영역에서 체계적인 퇴직준비 교육과 상담을 제공하고 있습니다. 또한 퇴직 후 재취업, 창업, 자원봉사 등 다양한 활동을 지원하고 있습니다. 이를 통해 근로자들이 안정적으로 은퇴 생활을 영위할 수 있도록 돕고 있습니다. 국내에서도 이러한 해외 사례를 참고하여 퇴직준비 프로그램을 더욱 발전시킬 필요가 있습니다.
    • 4. 퇴직준비 프로그램의 개선 방안
      퇴직준비 프로그램의 개선을 위해서는 다음과 같은 방안이 필요할 것으로 보입니다. 첫째, 정부 차원에서 퇴직준비 프로그램 의무화 대상을 확대하고 중소기업에 대한 지원을 강화해야 합니다. 둘째, 기업 차원에서는 퇴직준비 프로그램의 내용과 질적 수준을 높이기 위한 노력이 필요합니다. 특히 재무, 건강, 여가, 사회활동 등 다양한 영역을 포괄하는 통합적인 프로그램을 운영해야 합니다. 셋째, 근로자 개인 차원에서도 퇴직준비에 대한 관심과 참여를 높일 필요가 있습니다. 이를 위해 정부와 기업은 근로자들의 퇴직준비 인식 제고를 위한 노력을 기울여야 할 것입니다. 이러한 노력을 통해 퇴직준비 프로그램이 더욱 발전하고 근로자들의 안정적인 은퇴 생활이 보장될 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      국내·외 퇴직준비 프로그램의 사례를 분석하여 공공분야, 기업, 민간 등 다양한 영역에서의 퇴직준비 지원 현황을 종합적으로 살펴보고, 이를 바탕으로 향후 개선 방안을 제시하고 있다.
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