신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

소개

경영학개론
주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 아모레퍼시픽
2. 우아한 형제들

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
직장인들 사이에서 평생직장이란 개념이 사라지고 몸값을 높이는 것이 우선이라는 인식이 자리 잡고 있다. 기업들은 인재를 유출하기 위하여 높은 연봉과 복지 혜택을 내세우고 있다. 특히 우리나라의 대기업인 삼성전자는 최근 사내의 각 부문장들에게 5월 초까지 갑작스러운 연차를 통보하는 5년 차 미만 직원들은 SK하이닉스의 면접에 참석할 확률이 높기에 관심 있게 봐달라고 공지한 것으로 알려졌다. 직원들의 이직과 퇴사가 잦기에 경쟁사에게 인재를 뺏길까 봐 사내 단속에 나선 것이다. 이처럼 이직과 퇴사가 하나의 트렌드로 자리 잡았다. 이에 본론에서는 두 개의 기업에 대해서 알아보고 구체화되어있는 자격들의 목록을 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 아모레퍼시픽 – 마케팅
아모레퍼시픽은 화장품 및 생활용품에 대해서 제조 및 판매사업을 영위하고 있는 회사이다. 주요 브랜드로는 설화수, 헤라, 아이오페 등을 생각해 볼 수 있다. 직원 성비는 남성 직원이 여성 직원보다 많이 분포하고 있는 것으로 볼 수 있고, 회사 평은 높은 편이다.

참고자료

· 심영주, “평생직장은 무슨” 대기업 공기업도 떠나는 MZ세대, 이데일리, 2022.04.27.
· 강이슬, [직장 돋보기 분석] 아모레퍼시픽그룹, 평균연봉 8400만원에 ‘스트레스’상담도 지원, 뉴스투데이, 2019.06.12.
· 한상훈, UX 디자인의 모든 것 (UX 디자이너가 고려해야 할 사용자 경험), 비제이퍼블릭, 2021.04.23.