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저출산 및 고령화 사회의 문제점을 제시하고 이를 해결할 수 있는 방안을 토론해봅시다

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최초등록일 2023.01.16 최종저작일 2023.01
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저출산 및 고령화 사회의 문제점을 제시하고 이를 해결할 수 있는 방안을 토론해봅시다
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    목차

    1) 저출산, 고령화사회의 문제

    2) 저출산, 고령화 대책방안
    (1) 연령차별금지 및 정년제 개선
    (2) 국가 인적자원의 개발과 관리

    3) 노년기에 관한 연구

    4) 참고문헌

    본문내용

    65세 이상 노인인구의 비율이 증가하면서 고령화는 선진국 모든 나라들의 주요 관심사가 되어 왔으나 최근에는 개발도상국에서도 급속하게 고령인구가 증가하고 있다. 이같은 고령인구의 증가로 인하여 공적연금제도의 붕괴, 보건의료비용의 문제, 세대간 갈등, 그리고 노년기의 자아정체감 문제가 사회를 위태롭게 할 것이라는 인식이 보편화되고 있다. 따라서 노인교육과 관련하여서는 긍정적 노화, 건강한 노화, 활기찬 노화 등 긍정적 노화에 대한 교육이 매우 시급한 것으로 나타났다.

    1) 저출산, 고령화사회의 문제

    UN에서는 65세 이상의 노인인구가 전체 인구에서 차지하는 비율이 4% 미만인 국가를 유년국이라 하고, 4~7%인 국가를 성년국이라 하고, 7% 이상인 국가를 노년국이라고 규정한다. 또한 전체 인구 중 65세 이상의 고령인구가 7%를 넘게 되면 고령화사회(aging society), 14%를 넘어서면 고령사회(aged society) 20%를 넘어서면 초고령사회(super-aged society)로 분류된다.
    우리나라는 60년대 이래 소득 수준의 향상에 따라 식생활이 개선되고, 의학이 발달하고 보건 위생 수준이 높아가면서 생활여건이 개선되어 평균수명이 지속적으로 연장되고 있다.

    참고자료

    · 한국의 사회문제 : 김영재, 신미애 저, 윤성사, 2019
    · 사회문제의 경제학 : 헨리 조지 저, 전강수 역, 돌배게, 2013
    · 사회문제의 핵심 : 루돌프 슈터이너 저, 최혜경 역, 밝은누리, 2010
    · 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
    · 세계화와 사회문제, 김정규 저, 에듀컨텐츠휴피아, 2017
    · 사회문제의 이해 : 정현주 저, 대왕사, 2014
    · 현대사회문제 이론과 실제 : 이철우 저, 학지사, 2017
    · 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
    · 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
    · 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
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    • 1. 저출산, 고령화사회의 문제
      저출산과 고령화는 현대 사회가 직면한 가장 큰 도전과제 중 하나입니다. 이는 인구구조의 변화로 인해 발생하는 다양한 사회경제적 문제들을 야기합니다. 저출산으로 인한 생산가능인구 감소는 경제성장 둔화, 연금 및 복지 재정 악화, 노동력 부족 등의 문제를 초래합니다. 또한 고령화로 인한 의료 및 돌봄 수요 증가는 정부와 가족의 부담을 가중시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 출산장려정책, 일-가정 양립 지원, 고령자 고용 확대, 노인 복지 강화 등 다각도의 정책적 노력이 필요할 것입니다.
    • 2. 저출산, 고령화 대책방안
      저출산과 고령화 문제에 대한 효과적인 대책 마련을 위해서는 다음과 같은 방안들이 고려되어야 합니다. 첫째, 출산장려정책의 강화입니다. 출산 및 양육에 대한 경제적 지원, 일-가정 양립 지원, 보육 인프라 확충 등이 필요합니다. 둘째, 고령자 고용 확대 및 평생교육 기회 제공입니다. 정년 연장, 고령자 고용 지원, 재취업 및 창업 지원 등을 통해 고령자의 경제활동 참여를 높여야 합니다. 셋째, 노인 복지 및 돌봄 체계 강화입니다. 노인 의료 및 돌봄 서비스 확대, 노인 일자리 창출, 노인 여가 및 문화 활동 지원 등이 필요합니다. 이러한 다각도의 정책적 노력을 통해 저출산과 고령화 문제에 효과적으로 대응할 수 있을 것입니다.
    • 3. 연령차별금지 및 정년제 개선
      연령차별 금지와 정년제 개선은 고령화 사회에서 매우 중요한 과제입니다. 연령에 따른 차별은 고령자의 고용과 사회활동 참여를 제한하여 개인의 권리와 자아실현을 저해할 수 있습니다. 따라서 연령차별을 금지하고 고령자의 능력과 경험을 존중하는 사회적 분위기를 조성해야 합니다. 또한 정년제도 개선을 통해 고령자의 경제활동 참여를 확대할 필요가 있습니다. 정년 연장, 단계적 퇴직, 재고용 등 다양한 방식으로 고령자의 경력 유지와 활용을 지원해야 합니다. 이를 통해 고령자의 인적자원이 효과적으로 활용되고 고령화 사회의 문제를 완화할 수 있을 것입니다.
    • 4. 국가 인적자원의 개발과 관리
      국가 인적자원의 개발과 관리는 국가 경쟁력 제고를 위한 핵심 과제입니다. 인구 고령화와 저출산으로 인한 생산가능인구 감소는 국가 인적자원의 질적 저하를 초래할 수 있습니다. 따라서 교육과 훈련을 통한 인적자원 개발, 그리고 효과적인 인력 관리가 필요합니다. 첫째, 교육 및 직업훈련 체계를 개선하여 미래 사회가 요구하는 역량을 갖춘 인재를 양성해야 합니다. 둘째, 고령 인력의 경험과 지식을 활용할 수 있도록 정년 연장, 재고용 등의 정책을 추진해야 합니다. 셋째, 여성, 장애인, 외국인 등 다양한 인력의 참여를 확대하고 이들의 역량을 개발해야 합니다. 이를 통해 국가 인적자원의 질적 향상과 효율적 활용을 도모할 수 있을 것입니다.
    • 5. 노년기에 관한 연구
      노년기에 관한 연구는 고령화 사회에서 매우 중요한 의미를 가집니다. 노년기는 신체적, 심리적, 사회적 변화가 큰 시기로, 이에 대한 이해와 대응이 필요합니다. 첫째, 노화 과정에 대한 생물학적, 의학적 연구를 통해 건강한 노년기를 보내기 위한 방안을 모색해야 합니다. 둘째, 노년기의 심리적 특성과 욕구에 대한 연구를 통해 노인의 삶의 질 향상을 도모해야 합니다. 셋째, 노인의 사회적 역할과 관계에 대한 연구를 통해 노인의 사회참여와 통합을 지원해야 합니다. 넷째, 노인 복지 정책 및 서비스에 대한 연구를 통해 노인의 실질적인 needs를 반영한 정책을 수립해야 합니다. 이러한 다각도의 연구를 통해 고령화 사회에 대한 이해를 높이고 노년기의 삶의 질 향상을 도모할 수 있을 것입니다.
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      저출산과 고령화로 인한 사회문제를 심도있게 분석하고, 관련 정책과 제도개선 방안을 구체적이고 실현가능한 방향으로 제시하고 있습니다.
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