리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

소개

리더십
주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십이란
2. 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 경험과 학습 과정을 거쳐야 하나
3. 오늘날 더 각광받는 리더십을 학습하기 위해서는

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

오늘날 현대 사회를 바쁘게 살아가는 사람들은 살아가면서 여러 가지 조직에 속하게 된다. 어떠한 조직은 자신이 리더로서 다른 사람들을 이끌게 될 수도 있고 또 다른 조직에서는 자신이 누군가의 지도를 받을 수도 있다. 또한 다른 사람의 지도력에 영향을 받는 팔로워의 입장에 있다고 할지라도 리더십을 발휘할 순간이 오지 않는 것은 아니다. 그렇기 때문에 개인적으로 리더십은 한 기업을 이끌어 나아가는 사람 뿐만 아니라 모든 사람들이 그 개념을 어느정도 알아두고, 현실 상황에서도 자신이 발휘해야 할 일이 있다면 발휘해야 하는 것이라고 생각한다. 이러한 리더십은 하루 아침에 생기는 것이 아니며 오랜 시간 동안 여러 가지 기술력을 배우고 또한 이론적인 사항도 알아두어야 하는 것이기 때문에, 어떻게 하면 이러한 능력을 함양할 수 있는지에 대해서 알아두는 것도 필요하다. 그러한 부분에서 리더십의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 오늘날 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 경험과 학습 과정을 거쳐야 하며 현대 사회에서 더더욱 각광을 받는 리더십을 학습하기 위해서는 어떠한 방식을 택해야 하는지 등에 대해서 조사해보았다.

참고자료

· 1인 리더십으로는 멀리 못 간다, 동아비즈니스리뷰, 2019.04
· [직장인 레시피] 리더십의 시작, ‘다름의 인정’이다, 매일경제, 2021.08.04.
· 학습에 대한 자기주도성 및 변혁적 리더십이 직무몰입에 미치는 영향, 서학원, 연세대학교 교육대학원, 2018