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장애인의 실업률은 비장애인보다 높아, 장애인의 자립생활을 위해 고용 확대가 필요2025.01.041. 장애인 고용 2017년 장애인실태보고서에 따르면 장애인 취업인구는 931.4천명이며, 장애인 고용률은 36.9%로 전체 인구 고용률 61.3%보다 낮습니다. 장애인 실업률은 5.1%로 전체 인구 실업률 3.4%보다 약 1.5배 높습니다. 특히 자폐성장애인, 정신장애인, 지적장애인의 취업률이 낮은 편입니다. 이를 개선하기 위해서는 이들을 위한 직업훈련과 지속적인 지원 서비스가 필요하며, 장애인 취업박람회 등 현실적인 취업 기회를 더 많이 제공해야 합니다. 또한 지방자치단체의 적극적인 고용 정책 참여가 요구됩니다. 1. 장애인 고...2025.01.04
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장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.2025.04.291. 장애인 고용제도 장애인 고용제도는 90년도에 장애인고용촉진 등에 대한 법률이 제정되면서 본격적으로 나타났다. 300명 이상의 직원들을 고용하고 있는 사업장에 일정 비율만큼의 장애인을 의무로 고용해야하는 장애인 고용의무제가 시행된 것이다. 하지만 이렇게 만들어진 장애인 고용제도가 현장에서 제대로 효과를 발휘하고 있는지에 대해서는 살펴볼 필요가 있다. 많은 기업들이 장애인에 대해서 잘못된 인식을 가지고 있으며, 실제 해당 장애인이 가지고 있는 절대적인 능력으로는 평가받지 못하고 있다. 또한 4차 산업 발달로 인해 기존 장애인들이 ...2025.04.29
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사회복지행정에서 형평성의 가치 실현2025.01.211. 저소득층 아동을 위한 교육 지원 정부와 비영리단체들은 저소득층 아동들에게 무료로 교육, 건강, 복지 서비스를 제공하는 '드림스타트' 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램을 통해 참여 아동들의 학업 성취도와 사회성이 크게 향상되었으며, 중학교 진학률도 비참여 아동에 비해 20% 이상 높게 나타났다. 이는 형평성의 가치가 교육 분야에서 실현된 대표적인 사례이다. 2. 장애인 고용 확대 정부는 장애인 고용 촉진법 시행, 기업에 대한 장애인 고용 의무화, 세제 혜택 및 고용 지원금 제공 등의 정책을 통해 장애인 고용을 확대하고 있다...2025.01.21
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장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.2025.04.251. 장애인 고용 정책 장애인고용촉진 및 직업재활법은 1990년 제정되어, 지금까지 장애인의 고용안정 및 직업재활을 통해 사회의 구성원으로 보호할 수 있는 법률이다. 그러나, 장애인고용촉진 및 직업재활법은 현재까지 여러 차례 개정을 거쳤지만, 여전히 장애인이 근로를 통한 사회의 일원으로 보장하기에는 여전히 한계가 존재하고 있다. 장애인고용촉진법에는 국가 및 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3%이상 고용해야하며, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업주는 근로자의 총 수의 5% 범위 안에서 장애인 의무고용률 이상의 장애...2025.04.25
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장애인 고용보장정책과 필수적인 제도2025.05.051. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인의 평등한 기회와 고용을 도모하는 것을 목적으로 합니다. 이 정책은 장애가 있는 개인에게 적절한 편의, 합리적인 조정 및 지원 서비스를 제공함으로써 포괄적인 인력을 제공합니다. 2. 접근 가능하고 포용적인 작업장 고용주는 장애인 직원의 요구를 수용하는 장애물 없는 작업 환경을 제공해야 합니다. 여기에는 장애인이 업무를 수행할 수 있도록 접근 가능한 시설, 기술 및 도구를 제공하는 것이 포함됩니다. 3. 교육 및 훈련 프로그램 교육 및 훈련 프로그램은 장애인이 취업에 필요한 기술과 ...2025.05.05
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장애인의 차별에 대한 인식과 생활에서의 무의식적 차별 유형2025.04.301. 장애인 차별에 대한 인식 장애인 실태조사 결과에 따르면, 장애인들은 사회적으로 장애인에 대한 차별이 많다고 인식하고 있지만, 본인이 직접 차별을 받는다고 느끼는 정도는 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인들이 사회적 차별을 더 많이 느끼고 있다는 것을 보여준다. 2. 고용 차별 장애인 고용에 있어서는 여전히 차별이 존재하고 있으며, 이를 해결하기 위해 장애인차별금지법에서는 고용의 전 단계에서의 차별금지와 정당한 편의제공 의무 등을 규정하고 있다. 3. 여성 장애인의 이중 차별 여성 장애인은 성차별과 장애차별이라는 이중...2025.04.30
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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해2025.04.261. 장애인 고용보장정책의 평가 장애인 의무 고용제도, 장애인 고용 현황, 사회참여 관점에서의 평가 등을 통해 한국의 장애인 고용보장정책을 분석하고 평가하였다. 장애인 고용이 증가하였지만 여전히 차별과 편견이 존재하며, 중증장애인 고용 소외, 단순 노무직 위주의 채용 등의 문제점이 있음을 지적하였다. 2. 장애인 고용보장정책의 개선점 및 발전방향 장애인 정규직 직원 채용 확대, 비장애인 직원에 대한 업무 보조 및 분담, 장애인에 대한 사회적 편견 및 차별 해소 등을 개선점 및 발전방향으로 제시하였다. 장애인의 지속적인 사회참여와 경...2025.04.26
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장애인권리보장법의 제정 방향과 노동법2025.05.101. 장애인권리보장법의 제정 방향 장애인권리보장법 제정의 필요성은 장애인에 대한 차별과 낙인의 역사, '장애등급제'의 근본적인 문제, '시혜'와 '동정'의 시대를 마감하고 '권리의 시대'를 열어가는 것에 있다. 이를 통해 장애인의 개인소득을 고려한 '소득보장'정책과 권리에 입각한 다양한 영역의 사회보장제도를 제안하고 있다. 또한 장애인 개인의 욕구와 환경을 고려한 '개인별 지원체계'를 구현하고, 권리옹호체계를 도입하며, 정책결정과정에 장애인의 참여를 활성화하고자 한다. 2. 장애인권리보장법의 주요 내용 장애인권리보장법의 주요 내용은...2025.05.10
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장애인 취업 실태와 개선방안2025.01.191. 장애인 취업 실태 2017년도 장애인실태조사 보고서에 따르면, 장애인의 실업률은 9.4%로 비장애인의 3.7%에 비해 2.5배 높았다. 장애인의 고용률은 34.8%로 비장애인의 61.4%에 비해 26.6%포인트 낮았다. 장애등급이 높을수록, 지체·뇌병변·지적·자폐성·정신장애일수록, 여성일수록, 노령일수록 실업률이 높고 고용률이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 자영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다....2025.01.19
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사회복지학개론 레포트 A+ - 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오2025.01.221. 신문사설에서 말하는 사회복지 현재 한국에서 장애인 고용은 법적으로 정해진 의무가 있지만, 많은 공공기관과 기업에서 이를 이행하지 않고 있습니다. 장애인 고용 촉진법에 따라 50인 이상 공공기관과 300인 이상 민간기업은 장애인을 일정 비율 이상 고용해야 하지만, 실제로는 이 의무를 위반하고 벌금으로 대신하는 경우가 많습니다. 이는 장애인에 대한 편견과 차별이 여전히 존재한다는 것을 반영합니다. 2. 우리나라에서 사회복지가 사용되는 의미 우리나라에서 사회복지는 개인과 가족의 생활 안정을 도모하고, 사회적 약자와 취약계층이 기본적...2025.01.22
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