장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

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문서 내 토픽

• 1. 장애인 고용 정책

  장애인고용촉진 및 직업재활법은 1990년 제정되어, 지금까지 장애인의 고용안정 및 직업재활을 통해 사회의 구성원으로 보호할 수 있는 법률이다. 그러나, 장애인고용촉진 및 직업재활법은 현재까지 여러 차례 개정을 거쳤지만, 여전히 장애인이 근로를 통한 사회의 일원으로 보장하기에는 여전히 한계가 존재하고 있다. 장애인고용촉진법에는 국가 및 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3%이상 고용해야하며, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업주는 근로자의 총 수의 5% 범위 안에서 장애인 의무고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다. 그럼에도 불구하고, 여전히 장애인 중 경제활동인구는 37%에 불과하며, 중증장애인의 경우 비경제활동인구가 80%에 육박하는 현실이다. 장애인 공공일자리를 통해 장애인의 고용을 보장한다고 하지만, '업무수행에 지장이 있는 자'라는 문구를 통해, 중증장애인이나 공공일자리 사업을 수행하지 못하는 사람을 배제하는 모든 장애인이 평등하게 일할 수 있는 권리를 제한하고 있다.

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• 1. 장애인 고용 정책

  장애인 고용 정책은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 장애인들이 자신의 능력과 재능을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통해 사회 구성원으로서의 역할을 할 수 있도록 하는 것이 핵심입니다. 정부와 기업, 그리고 시민사회가 협력하여 장애인 고용을 위한 다양한 지원 정책을 마련하고, 장애인에 대한 편견을 해소하는 노력이 필요합니다. 특히 장애인의 직무 능력 개발과 함께 근무 환경 개선, 고용 유지 지원 등 종합적인 대책이 마련되어야 할 것입니다. 이를 통해 장애인들이 자신의 잠재력을 발휘하고, 사회에 기여할 수 있는 기회를 얻을 수 있을 것입니다.