총 7,574개
-
우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획2025.01.281. 스타벅스 양방향 온라인 교육 시스템 스타벅스는 인적자원 개발을 위해 스타벅스 아카데미를 설립하여 운영했다. 이 사이트에는 일반적인 궁금증을 풀어주는 사전 기능은 물론, 임직원의 참여를 통해 아이디어를 실시간으로 반영하고 기존 설명을 추가로 편집할 수 있는 기능을 더해 전사적인 지식 공유가 가능하도록 설계되었다. 또한 건강관리, 시사 상식, 커피 지식, 에티켓 등 최고의 바리스타가 되기 위해 유용한 정보를 모았으며, 다양한 매뉴얼과 콘텐츠를 제공하여 인재 육성과 학습, 기업 이미지 홍보에 도움이 되었다. 2. CJ 인적자원 개발...2025.01.28
-
우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.05.111. AI 기반 채용 시스템 기업들은 AI 기술을 활용한 채용 시스템 도입을 통해 지원자 평가의 정확도와 객관성을 높이고 있다. 이를 통해 직무 적합도 판단이 용이해지고 공정성이 제고되어 신뢰감이 형성되고 있다. 하지만 아직 구축 비용 부담, 구직자의 익숙하지 않은 환경, 데이터 확보의 어려움 등의 한계점이 존재한다. 2. 스펙 중심 채용 관행 개선 최근 기업들은 학력, 학점, 어학성적 등의 스펙보다는 지원자의 인성과 잠재력을 중시하는 추세이다. 일부 기업들은 직무적합성 평가, 핵심역량 면접 등 새로운 채용 방식을 도입하고 있다. ...2025.05.11
-
한국 대표 기업의 복지서비스 현황과 개선 방향2025.05.081. 기업 복지서비스의 중요성 기업 복지서비스는 조직의 핵심 자산인 직원들의 만족도와 업무 효율성 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 직원들에게 안정적이고 풍요로운 생활을 할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업이 인재를 확보하고 유지하는 데에 도움이 되는 요소이다. 훌륭한 복지 프로그램을 제공함으로써 기업은 경쟁력을 강화하고 우수한 인재들과 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 또한, 복지서비스는 직원들의 건강과 웰빙을 증진시키고, 업무 스트레스를 완화시키는 역할도 한다. 2. 한국 대표 기업의 복지서비스 현황 한국 대표 기업들은 복지서비...2025.05.08
-
오스트리아 기업의 직장계속교육 인식과 특징2025.01.121. 직장계속교육의 필요성과 목적 직장계속교육은 지식기반사회로의 변화와 국제기구의 정책 지향에 따라 필수적인 관심 대상이 되었다. 직장계속교육의 보편적 의미는 전문성 향상, 전문적 서비스, 동료학습, 전문적 헌신과 성찰, 개인적 이익과 직업안정 등으로 설명된다. 한편 오스트리아의 직업에 대한 인식은 독일과 유사하지만 '직업'에 대한 특수적 의미가 존재한다. 2. 오스트리아 경제구조의 특징 오스트리아는 사회적 시장경제 체제를 바탕으로 높은 생활 수준을 유지하고 있다. 서비스 부문, 경쟁력 있는 산업 부문, 고도로 발전한 농업 부문으로...2025.01.12
-
청년실업2025.01.191. 청년실업 정의 15세에서 29세의 청년 경제활동인구가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업의 기회가 부여되지 않아 생산활동을 하지하지 못하고 있는 상태를 말한다. 이러한 청년실업은 과거 IMF 외환위기 이후 정부차원에서 해결책을 찾아 온 오래된 과제이며 최근 4차 산업혁명 시대에 들어서면서 청년실업률은 전세계적으로 더욱 증가하는 추세이다. 2. 청년실업 원인 - 사회적 요인 우리나라의 경제적 구조에도 문제가 있다. 현재 우리나라는 과거에 비해 비약적인 경제 발전을 하였지만 대기업의 경우 높은 성장률에 비해 그만큼의...2025.01.19
-
인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 인적자원 계획에서 인력 부족이 발견되면 필요한 인력을 충원하는 노력을 강화해야 한다. 핵심인재 확보를 위해 창의적 모집, 보수 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준 완화 등의 방법을 활용할 수 있다. 2. 과잉인력 대책 과잉인력 문제를 해결하기 위해 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징 등의 방법을 활용할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인해 기술 진보와 자동화로 인해 대체되거나 부정적 영향을 받는 노동인력을 파악하고 이들의 적응을 지원하는 방안이 필요하...2025.04.29
-
중소기업창업론)창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달2025.01.241. 부트스트래핑 부트스트래핑은 창업기업이 외부 자금을 최소화하고 내부자금을 활용하여 창업을 시작하고 경영을 하여 성장하는 전략을 의미한다. 부트스트래핑은 자금 절약과 자금 효율성, 자립성 강화 등의 중요성을 가지며 창업기업의 초기 자금을 스스로 해결해야 하는 리스크로 인한 단점도 있다. 따라서 부트스트래핑의 장단점을 고려하여 기업을 성장시켜야 한다. 2. 엔젤투자자 엔젤투자자는 개인 혹은 그룹으로 구성된 투자자로 창업기업에 자금을 투자하는 것을 말한다. 창업 초기에 필요한 자금을 투자 형태로 조달하며 창업자의 소유지분을 매입하는 ...2025.01.24
-
인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티2025.01.111. 인적자원개발(HRD) 우수기업 (주)세아씨엔티는 인적자원개발(HRD)에 지속적으로 투자한 결과 인재육성형 중소기업, 청년친화강소기업, 경영혁신형 중소기업, 기술역량우수기업 등으로 인정받았다. 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 상승, 이직률 하락 등의 성과를 거두었고, 이는 생산성 향상, 품질혁신, 재무적 성과로 이어졌다. 2. 인력 채용 및 육성 세아씨엔티는 우수인력 확보를 위해 5단계 채용 프로세스를 마련하고, 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 활용하...2025.01.11
-
평생학습과 인적자원개발의 중요성2025.01.171. 인적자원개발 교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원 개발의 핵심이며, 이는 기업의 지속가능한 경영에 매우 중요한 부분이다. 한국 기업에서 인적자원 개발의 중요성이 지속적으로 강조되어 왔으며, 특히 기업교육이 우수한 인적자원 개발에 핵심적인 역할을 한다. 인적자원은 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이며, 이를 개발하기 위한 교육훈련이 필수적이다. 2. 평생학습 인적자원개발은 개인의 성장과 발달을 위한 교육, 훈련, 학습 프로그램을 통해 이루어진다. 이를 통해 개인은 현재 및 미래 직무에 필요한 지식, 기술, 태도 등을 개발할 ...2025.01.17
-
한국무역의 문제점에 대하여 분석, 정리하시오2025.05.071. 수출산업의 과도한 집중 한국은 전자, 자동차, 조선, 철강 등 특정 산업에 과도한 의존을 보이고 있습니다. 이러한 현상은 무역 구조의 불균형을 초래하며, 경제에 대한 리스크를 증가시킵니다. 특히, 수출 중심 산업의 글로벌 경쟁력 약화와 경기 변동이 한국 경제에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 이를 개선하기 위해서는 다양한 산업 분야에 대한 투자를 확대하고, 새로운 성장 동력을 찾아야 합니다. 2. 중국과의 무역 의존도 한국은 중국과 많은 무역을 하고 있으며, 이로 인해 중국 경제와의 과도한 의존 관계가 형성되었습니다. 중국 ...2025.05.07
9 / 758
