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세계시민교육 현황 및 실태, 국내적 노력, 국제적 노력, 활성화 방안2025.01.201. 세계시민교육의 정의 세계시민교육은 세계화로 인해 전 세계가 시공간에 개의치 않고 긴밀히 연결되며 전 지구적인 문제들이 증가하여 인류 보편적인 가치를 추구하고 세계시민의식을 함양하기 위한 교육을 의미한다. 세계시민의식이란 자기 자신을 세계의 시민으로 인식하고, 세계에서 일어나는 문제에 대한 책임감을 느끼며 다른 문화와 배경을 가진 사람들과 함께 살아가고자 하는 가치와 태도이다. 세계시민교육의 목표는 세계화로 인해 발생하는 전 지구적인 문제들과 이슈에 관한 이해를 위한 교육을 통해 효과적인 대응 방안을 모색할 수 있도록 하는 것이...2025.01.20
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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여2025.01.251. 인적자원관리의 고유한 성격 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 관리 대상이 '사람'이라는 점이다. 따라서 인적자원관리에는 사람의 본성과 관련된 정확한 인식이 요구되며, 관리 주체인 경영자의 사고와 능력의 한계를 고려해야 한다. 또한 사회, 문화적 환경과 전통을 고려하여 조화를 이루는 것이 중요하다. 2. 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동은 인적자원 개발 활동이다. 인적자원 개발은 직무, 개인, 조직의 성과와 개인적 성장을...2025.01.25
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제14장 농촌관광의 발전방향2025.05.141. 새로운 가치창출 농촌관광과 도농교류는 사람, 물품, 서비스, 정보, 문화 등 여러 측면에서 도시와 농촌간에 이루어지는 상호작용이다. 농촌공간의 새로운 가치는 수요자의 농촌이 보유한 자원과 농촌에 대한 니즈(needs)를 고려해야 한다. 주민 역량 강화와 시장 확대, 타당성 있는 수익 모델의 설정이 중요하다. 2. 교류활성화를 통한 가치 실현 교류를 통해 소비자들에게는 자연스럽게 농업 농촌에 대한 이해를 높여 신뢰를 쌓고, 농촌은 소비자를 이해하고 경영 마인드를 높이는 기회로 활용하도록 한다. 독특한 시설과 체험 및 서비스를 핵...2025.05.14
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유능한 상담사가 되기 위한 노력2025.01.041. 유능한 상담자의 정의 유능한 상담자는 상담자로서의 지식과 기술을 갖추고 있으며, 클라이언트의 입장에서 문제를 생각하고 능동적으로 개입하여 도움을 주는 사람을 의미한다. 구체적으로는 전문적인 역할 수행, 객관적인 접근, 능동적인 개입 등의 특성을 갖추고 있다. 2. 유능한 상담사에 대한 경험 저자는 유능한 상담사의 경험으로 클라이언트의 이야기를 온전히 듣고 편안한 분위기를 유도하는 모습을 들었다. 이를 통해 상담사가 클라이언트의 입장에서 공감하고 배려하는 태도가 중요함을 알 수 있다. 3. 유능한 상담사의 사례 안산대학교 상담사...2025.01.04
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학교폭력 예방을 위한 대학의 역할2025.05.071. 학교폭력 예방을 위한 인적, 물적 노력 학교폭력 예방을 위한 노력은 학교와 가정, 지역 간 협력을 통해 이루어진다. 각 시·도교육청은 학교폭력 책임교사의 전문성 향상을 위한 교육을 실시하고 학교폭력 예방을 위한 교육과 캠페인을 실시한다. 단위학교 자체적으로 학생과 학부모를 대상으로 학교폭력 예방 프로그램을 운영하기도 한다. 지역 경찰서와 청소년 상담소 등 여러 유관기관도 참여한다. 대학의 경우 학교폭력 예방의 흐름에서 한발 물러서는 분위기이지만, 학교 현장 전문가, 관련 연구 성과, 다양한 인프라를 활용하여 학교폭력 예방에 기...2025.05.07
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의사결정 과정의 중요성2025.01.041. 의사결정의 과정 의사결정의 과정은 문제 정의 및 욕구 규정, 정보 수집, 해결 대안 개발 및 평가, 최후의 대안 결정, 대안 실행, 피드백 등의 단계로 이루어집니다. 이러한 체계적인 과정을 거치면 주요 사안을 보다 전문적이고 구체적으로 결정할 수 있습니다. 또한 막무가내로 의사결정을 하면 보완점이나 개선점이 발생할 수 있기 때문에 과정이 중요합니다. 1. 의사결정의 과정 의사결정은 복잡하고 다양한 요인들이 고려되어야 하는 과정입니다. 먼저 문제를 정의하고 목표를 명확히 하는 것이 중요합니다. 그 다음으로 관련 정보를 수집하고 ...2025.01.04
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례2025.04.281. 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 유형에는 구성원의 경험, 판단, 지능, 관계, 통찰력과 교육훈련이 있으며, 인적자원관리 행동에는 노력과 동기부여가 있다. 인적자본은 기업 및 조직의 가치를 창출하는데 특질적인 요소이며, 인적자본으로서 인력이 지속 가능한 경쟁의 우위를 가지려면 인적자원의 가치, 희귀성, 모방 불가능성, 대체 불가능성이 필요하다. 2. 인적자원관리 전문가의 기존 역할 인적자원관리 전문가의 기존 역할에는 주도자 역할, 지원자 역할, 보호자 역할, 변화 역할이 있다. 주도자 역할은 인사관리 전문가가 주도권을 가지고 ...2025.04.28
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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략을 통한 국가경쟁력 제고2025.01.191. 인적자원과 인적자본의 개념 인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념으로, 그들의 노동력, 기술, 경험, 지식, 능력 등을 포함한다. 인적자본은 인적자원을 더 높은 가치와 효율로 활용하기 위한 개념으로, 개인과 조직의 능력 향상을 통해 경쟁력을 키우는데 중요한 역할을 한다. 2. 국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략 교육체계 강화, 기술 및 직무 교육 강화, 일자리 다양성 촉진, 노동력 유동성 개선, 인적자본 관리 및 유지 등의 전략을 통해 인적자원을 인적자본으로 전환하여 국가경쟁력을 높일 수 있다. 3....2025.01.19
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조직의 훈련프로그램 개발 및 시행 단계2025.01.281. 조직 내 훈련 조직 내 훈련은 조직의 목표 달성 및 직원들의 역량 강화를 위해 계획적이고 체계적인 교육 활동을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전시키기 위해 설계된다. 조직 내 훈련의 주요 요소에는 훈련 목표 설정, 훈련 요구 분석, 훈련 프로그램 설계, 훈련 실시, 훈련 효과 평가 등이 포함된다. 2. 조직 훈련프로그램 조직훈련프로그램은 조직 내에서 직원들의 직무 수행 능력을 향상시키며, 조직의 목표를 달성하기 위해서 체계적으로 계획하고 실행하는 교육 및 개발 활동이다. 이...2025.01.28
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정서장애아동을 지원하는데 필요한 교사의 가장 기본적인 역량2025.05.101. 정서장애아동의 특성 정서장애아동은 정서적인 조절과 관리에 어려움을 겪는 아동들을 의미한다. 이들은 감정의 조절과 통제, 자기 통제능력의 부족, 타인의 감정 이해의 어려움, 사회적 관계 형성의 어려움 등의 특성을 보인다. 교사는 이러한 아동의 특성을 이해하고 적절한 지원을 제공해야 한다. 2. 정서장애아동을 지원하는데 필요한 교사의 가장 기본적인 역량 정서장애아동을 지원하는데 필요한 교사의 가장 기본적인 역량은 다음과 같다: 1) 이해와 공감 - 아동의 특성과 어려움을 이해하고 공감하는 능력, 2) 관계 구축과 지속적인 지원 -...2025.05.10
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