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사회복지현장실습시 이론과 다른 차이점 설명2025.05.131. 사회복지현장실습 사회복지사 자격증 취득 과정에서 필수과목인 사회복지현장실습은 이론과 실제 현장 간의 차이점이 존재한다. 실습기관에서는 실무경험이 부족한 예비 사회복지사들에게 전문성을 요구하거나 단순 노동을 강요하는 등 어려움이 있다. 하지만 실습을 통해 이론으로 배운 내용을 실제 사례에 적용하고 실무능력을 향상시킬 수 있다. 실습생은 수퍼바이저와의 관계 형성, 다양한 사례 경험 등을 통해 전문지식과 기술을 습득하고 실천현장 적응력을 키워나갈 수 있다. 1. 사회복지현장실습 사회복지현장실습은 사회복지 전공 학생들에게 매우 중요한...2025.05.13
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학생 특성을 잘 살린 교내활동 자율활동 특기사항 예시2025.01.041. 체육대회 체육대회에서 응원단장 역할을 자진하여 이벤트가 있을 때마다 적극적으로 참여하고 다양한 춤을 추며 사기를 돋움. 어려운 상황에도 포기하지 않고 긍정적인 에너지를 전달하며 모두가 끝까지 최선을 다하게끔 이끌어 학급 팀워크를 높이는데 기여함. 본인의 역할을 충실히 수행하며 포기하지 않는 마음가짐을 보여줌. 이러한 경험을 통해 끈기 있는 노력과 이타적인 태도, 그리고 긍정적인 사고방식을 배우고 현실에 적용함. 2. 합창대회 합창대회에서 자신이 맡은 파트의 가사를 열심히 외우고, 급우들과 배려하고 소통하여 원활한 진행이 되는데...2025.01.04
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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결 방안2025.05.081. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소 건설현장의 장년근로자 특성을 반영하고 이에 따른 요인을 검토한다. 코로나19 장기화에 따른 세계공급망 불안정요소, 외국인 출입국문제, 불법외국인력에 대한 고강도 단속, 러시아-우크라이나 침공 영향에 따른 공사비 증액문제, 청년층의 건설업 기피현상 등이 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소의 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소의 문제점 장기적인 코로나19에 따른 외국인 출입국문제로 인해 국내 고급기능공의 대거 이탈이 발생하였으며, 이로 인해 외국인 근...2025.05.08
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노동복지에 대하여 서술하시오.2025.04.291. 노동복지 오늘날 대부분의 국가에서 사회복지제도의 확립과 사회복지 프로그램을 시행하고 있다. 산업사회의 현장에서 노동자들의 문제에 개입하는 전문사회복지사들의 활동을 통하여 대상자들의 욕구와 충족을 위해 노력하고 있다. 이러한 산업사회 안에서 일어나고 있는 다양한 문제를 해결하기 위해 산업현장을 중심으로 이루어지는 사회복지의 한 실천분야이다. 근로자를 위한 복지인 '노동복지'는 사회보장제도로써 보장된다. 노동복지라는 개념이 1970년대 말 도입된 개념인 만큼 아직 노동 복지를 구현하기 위한 제도가 완전하지 않다. 단순하게 묶여있던...2025.04.29
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사회복지수급권의 침해에 대한 권리구제2025.05.111. 사회복지수급권의 침해 사회복지수급권은 경제적으로 어려움을 겪는 사람들이 사회복지서비스를 받을 수 있는 권리를 말한다. 이 권리는 국가가 보장해주고 있으며, 사회적으로 취약한 계층이나 경제적으로 어려움을 겪는 사람들이 사회복지서비스를 받을 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제 제도를 통해 이용자의 권리를 보호하고, 서비스 제공자의 책임감을 제고하며, 서비스 제공의 질적 향상과 투명성 확보를 도모할 수 있다. 2. 사회복지법상 권리구제 제도 사회복지법상 권리구제 제도에는 이의신청...2025.05.11
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사회복지현장실습 세미나 - 영화 '나는 나를 해고하지 않는다'를 통한 보편적 복지와 선별적 복지 관점 정리2025.01.031. 노동자의 안전 영화 속 하청업체는 제대로 된 작업환경과 안전 교육을 제공하지 않아 노동자들의 안전이 위협받고 있다. 정부는 산업재해 예방을 위해 기업이 근로자에 대한 안전 교육 및 지원을 제대로 하고 있는지 파악하고, 기업은 노동자들에게 적합한 근로환경을 구성하기 위해 예산을 편성해야 한다. 2. 부당 해고 방지 비정규직·현장직 노동자들은 부당 해고를 당했을 경우 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 정부는 부당 해고 구제신청 제도와 더불어 부당 해고를 당한 노동자들이 다시 근로를 할 수 있을 때까지 최소한의 생계 비용을 제공하고 ...2025.01.03
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현대 산업 현장의 안전 문제와 해결 방안2025.01.231. 산업 재해의 심각성 현대 사회의 산업 현장에서는 매년 약 10만 건 이상의 산업 재해가 발생하고 있으며, 이로 인한 경제적 손실은 약 23조 원에 달하고 있다. 특히 건설업에서 발생하는 사망 사고가 전체의 45%를 차지하는 등 심각한 상황이다. 이는 근로자의 생명과 건강을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성 저하와 사회적 비용 증가로 이어지고 있다. 2. 산업 재해의 학문적, 현실적 중요성 산업 재해 문제는 노동 경제학적 및 사회적 비용 측면에서 매우 중요한 의미를 가진다. 재해로 인한 근로자의 부상과 회복 기간은 인력 부족을...2025.01.23
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원격평생교육원 인적자원관리 과제2025.01.131. 우리나라 노동시장의 모습 노동시장은 노동력에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템을 말한다. 우리나라 노동시장은 최근 다음과 같은 변화를 겪고 있다. 기업들은 구인 시 현장에 바로 투입할 수 있는 경력 있는 신입사원을 선호하고 있다. 주 52시간제 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이가 심화되었다. 제조업은 교대근무 인원을 늘리고 근무시간을 줄이는 방식으로 변화하고 있다. 한편 대기업과 중소기업 간 임금격차가 크고 중소기업에서 대기업으로의 이직이 어려워 취업준비생들이 대기업 취업을 선호하고 있다....2025.01.13
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청소년 노동 인권 문제와 대책2025.01.241. 청소년 노동 인권 문제의 현황 청소년의 노동 인권 문제는 산업화가 진전됨에 따라 여러 나라에서 중요 이슈로 다루어져왔다. 청소년들은 노동 현장에서 다양한 형태의 인권 침해를 경험하고 있으며, 이는 최근까지도 지속되고 있다. 청소년들은 임금 체불, 초과 근무 수당 미지급, 폭언 등의 부당한 처우를 겪고 있지만 이에 대한 대응이 어려운 상황이다. 2. 청소년 노동 인권 문제의 원인 청소년 노동 인권 문제의 원인으로는 노동에 대한 교육 부재, 양질의 청소년 일자리 부족, 청소년 노동 감시 체계의 결함 등이 있다. 한국에서는 노동 교...2025.01.24
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다2025.01.121. 취업난의 원인과 현황 취업난은 다양한 원인으로 발생하고 현재 상황에서도 심각한 문제로 나타나고 있다. 경제적 변화와 기술 발전은 취업난을 더욱 악화시키는 중요한 요인 중 하나이다. 산업 구조의 변화와 함께 노동 시장도 변화하면서 고기술 및 지식 기반 산업에 대한 수요가 증가하고, 이에 따른 기술적 역량과 경험이 요구되는 경향이 나타나고 있다. 이러한 산업 구조 변화는 기존의 산업에서 일자리를 제공하던 부문들이 축소되는 결과를 초래하며, 이로 인해 일부 분야에서는 실질적인 취업난이 발생하고 있다. 대학 졸업생 수의 증가는 또 다...2025.01.12
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