원격평생교육원 인적자원관리 과제

문서 내 토픽

• 1. 우리나라 노동시장의 모습

  노동시장은 노동력에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템을 말한다. 우리나라 노동시장은 최근 다음과 같은 변화를 겪고 있다. 기업들은 구인 시 현장에 바로 투입할 수 있는 경력 있는 신입사원을 선호하고 있다. 주 52시간제 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이가 심화되었다. 제조업은 교대근무 인원을 늘리고 근무시간을 줄이는 방식으로 변화하고 있다. 한편 대기업과 중소기업 간 임금격차가 크고 중소기업에서 대기업으로의 이직이 어려워 취업준비생들이 대기업 취업을 선호하고 있다.

• 2. 미래 노동시장

  미래 노동시장에서는 근로시간의 다양화와 유연화, 성과 중심 인사관리체계로의 변화가 있을 것으로 예상된다. 제조업의 경우 고령화가 빠르게 진행되고 있어 고령층과 저숙련 이민자 유입에 의존하고 있다. 독일의 사례를 보면 이러한 구조변화가 경제 부진의 원인이 되었다. 한편 인공지능 기술의 발전으로 인간 노동력이 대체될 수 있지만, 인공지능과 인간의 협업을 통해 일자리를 보존할 수 있다.

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• 1. 우리나라 노동시장의 모습

  우리나라 노동시장은 다양한 모습을 보이고 있습니다. 고용률은 지속적으로 증가하고 있지만, 여전히 청년 실업률이 높고 비정규직 비율이 높은 편입니다. 또한 장시간 근로 문화와 일-가정 양립의 어려움 등 구조적인 문제들이 존재합니다. 이를 해결하기 위해서는 노동시장의 유연성 제고, 일자리 창출, 교육 및 훈련 강화, 일-가정 양립 지원 등 다각도의 정책적 노력이 필요할 것으로 보입니다. 특히 기술 발전에 따른 일자리 변화에 대비하여 평생 직업 교육과 재교육 체계를 마련하는 것이 중요할 것 같습니다.

• 2. 미래 노동시장

  미래 노동시장은 기술 발전, 인구 구조 변화, 환경 문제 등 다양한 요인에 의해 크게 변화할 것으로 예상됩니다. 인공지능, 자동화, 플랫폼 경제 등의 확산으로 기존 일자리가 사라지고 새로운 일자리가 생겨날 것입니다. 또한 고령화와 기후 변화에 따른 일자리 변화도 예상됩니다. 이에 대응하기 위해서는 평생 직업 교육과 재교육 체계 구축, 일자리 전환 지원, 사회안전망 강화 등 다양한 정책적 노력이 필요할 것으로 보입니다. 특히 기술 변화에 따른 일자리 변화에 대비하여 교육과 훈련 체계를 혁신하고, 새로운 일자리 창출을 위한 정책적 지원이 중요할 것 같습니다.